临泽多管齐下激发人才活力

临泽讯临泽县立足“挖掘本土人才、培养现有人才、引进高端人才”思路，着力从引、育、管、用等环节入手，着力打造乡村振兴“人才引擎”，为县域经济发展注入不竭动力。

示范引领“显”效能。围绕重点产业布局，整合人才资源，支持蔬菜、畜牧、凹凸棒石、文化旅游等9个乡村振兴服务团立足行业领域发挥作用，选派100名科技特派员一对一联系服务，在生产一线建立科技示范点15个，引进新品种120个，推广新技术20项。组织55名市县拔尖人才开展“五个一”活动，研究攻关38项创新性课题，推进各类人才资源向基层下沉。依托县内外培训机构扎实开展职业技能提升培训39期，培训1461人，推动各领域技术创新改进和成果转化。厚植沃土“聚”人才。推行“产业+人才”“项目+人才”引才模式，鼓励支持各用人单位通过招商引才、项目合作等方式，引进技术技能人才、创业人才和团队，先后引进产业发展技能人才8名，柔性引进专家人才35人，构建产、学、研、用结合创新体系。推行“互联网+人才”模式，着力改变传统企业经营模式，进一步拓展销售渠道，新增培育市场主体702户，吸纳从业人员1750人，认定返乡农民工创业示范基地4个，返乡创业人数218人。选贤任能“强”头雁。建立“1+X”多渠道选任机制，通过吸纳致富能手、复退军人、回乡创业大学生、农民合作组织负责人中的优秀党员，选派乡镇优秀机关党员干部到村任职等方式，选优配强71名农村党组织书记，着力解决农村党组织“选人难”“整治难”“发展难”等问题。坚持“扶上马送一程”，举办新任村党组织书记、村“两委”班子成员示范培训班2期，组织140余名村干部、40多名致富带头人到周边县区开展观摩交流，全力培养造就引领乡村人才振兴“头雁”队伍。多元实配“造”人才。围绕产业链、价值链、创新链布局人才链，统筹抓好农业科技人才、农村专业人才、新型职业农民、农村乡土人才、农村创新创业人才等乡村人才队伍建设，持续加大“土专家”“田秀才”“草根精英”、技能大师、民间艺人等各类农村人才培养培育力度，评审认定农村实用人才110名，选聘文艺指导员9名，培育文艺骨干2000余人、文创能人26人，深入村社开展舞蹈、手工艺品制作98场次。

（张天伟倪绿周）

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