党旗映红创新路 ——国网临泽供电公司加强党建促技术创新纪实

□马小云

火车跑得快，全靠车头带；企业要发展，党员干部走在前。怎样才能让“火车头”保持强劲不衰的动力？如何才让党员和干部发挥出先锋模范作用？国网临泽县供电公司党总支牢牢把握前瞻的思想力和卓越的创新力，以敢为人先的气魄和胆识，以与时俱进的精神和勇气，在创新党建上下功夫、在技术攻关上作文章，以改革发展成果检验党组织的工作成效和战斗力。

近年来，该公司党总支紧跟电网智能化发展趋势和创新管理要求，通过党员技术攻关、主题党日活动、党支部联建等载体，创新党组织生活，在党建工作创新中逐渐探索出一条强党建促创新之路。该公司党总支有党支部14个，党员117名，其中在职103名，离退休14名，本科以上学历党员占38%，35岁以下党员占30%，党员队伍逐步呈“知识化”“专业化”发展趋势。为更好落实全面从严治党各项要求，提高党建工作价值创造力，公司党总支积极推进新设备、新工艺、新技术在电网建设与改造中的推广和应用，解决客户服务、电力营销、电网运行、设备管理以及经营管理等方面的热点、难点技术问题。坚持增强企业可持续发展能力、打造坚强智能电网的科技创新工作思路，着力打造党员科技攻关工作办公室、党员专业技术攻关室、党员创新工作站3个层级攻关体系，党员优秀专家人才、党员专业技术带头人、党员科技攻关活动骨干3种类型研究队伍，充分调动了基层党组织和广大党员的积极性、主动性、创造性，不断探索了党建工作融入企业中心工作的新途径，有效推进了党建工作在企业安全生产、改革发展、经营管理等方面的全面融合。

该公司党员技术攻关队伍主要由党员中的优秀专家人才、专业技术带头人和科技攻关活动骨干三部分组成。公司党总支注重在专业技术工作人员中培养发展党员，吸收思想品德好、科研能力强、有开拓创新精神的先进青年到党组织中来，激发技能人才的学习热情，为以后开展工作打下坚实的组织基础。拓展思路，强化技术创新平台孵化成效。依托已建成的党员专业技术攻关室，不定期组织技术创新骨干召开攻关“辩证会”，将课题申报、组织实施、总结成果等环节进行整体协作攻关，转变创新思路，不断激发创新动力，全面提升创新工作水平。健全科技人才库管理机制。对有潜力的专业技术创新人才有步骤地进行培养锻炼，建立公司技能专家人才库，实行动态管理，将专业技术攻关项目工作成效作为是否继续评聘的关键指标进行考核。加大教育培训力度。开展创建“创新型团队”、争做“创新型员工”活动，增强全员的创新意识，提高职工对新技术、新设备的认识、运用和维护水平，努力打造创新型企业。建设高素质技能型党员队伍。结合党员轮训、党支部书记

培训班，开展专业技能培训，制定党员培训工作计划，大力发展党员专业技术攻关的中坚力量，引领企业走创新型的发展道路。

随着党员技术攻关队伍建设的不断规范和完善，公司形成了以党员为主体、以企业热点难点问题为攻关对象的创新创效活动长效机制，不仅增强了党组织和党员在企业生产经营、和谐稳定等工作中的作用发挥，而且为广大党员搭建了展示自我的广阔舞台，实实在在为企业降本增效、提高效益质量、技术改造和科技创新等方面做出了积极贡献，实现了经济效益与社会效益的最大化。至目前，公司党员攻关的创新创效成果“新型卡线器的研制”获甘肃省质量管理小组活动一等奖，并获得国家专利；蓼泉供电所被中国水利电力协会授予“全国电力行业优秀质量管理小组”荣誉称号；“登杆安全助力扣的研制”“防雨式内置一体化验电绝缘杆的研制”“线路异物清除工具的研制”“拉线制作小助手的研制”等一大批创新课题分获甘肃省电力公司、张掖供电公司创新创效活动一、二等奖。由党员主导的创新和调研项目成绩丰硕，《建立县域电网节能目标管理指标体系，提升企业节能降损工作效率研究》《深化“生产经营一套表应用”不断提升线损管理水平》管理创新课题获张掖供电公司二等奖，《“五讲四德”从我做起》获张掖供电公司2015年度党建实践成果三等奖；公司还被国网公司命名为“2014-2016年度文明单位”。

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