罗城镇多措并举加强流动党员管理

□段亚馨

近年来，为认真落实全面从严治党要求，在流动党员管理上管好、管活、管出成效，高台县罗城镇多措并举加强对农村流动党员的联系、服务和管理，切实提高基层党组织凝聚力和战斗力，确保流动党员流而不散，发挥作用。

做实基础工作，细致摸排底数清

对全镇流出党员的底数和基本情况进行细致排查，登记造册，切实做到底数清，情况明。一是实行“一证两薄三卡”。流入地和流出地党支部对流动党员实行双向管理，建立流动党员活动跟踪薄，每过一段时间进行一次审核，看流动党员是否到流入地党组织报到并参加组织活动；分类建立流动党员个人档案，包括流动党员基本情况、参加组织生活情况、参加学习情况和思想汇报、党费缴纳、民主评议党员等情况，做到“一支部一台账”。目前，全镇224名流动党员全部纳入台账管理。二是制定流动党员管理制度。明确流动党员外出前、外出后、参加流入地组织学习、定期汇报等注意事项，流出地党组织联系人定期与流动党员进行联系沟通，定期通过微信传送学习资料，流出地党组织积极与流入地党组织加强联系，及时了解党员在流入地的现实表现等情况，让流动党员“离乡不离党”。

注重分类施策，真抓实干显实效

依据外出时间长短，划分情况，细分流动党员类别，因“类”施策，做到管理有针对、有成效。一是对常年在外党员的管理，利用春节期间回家过年之机，采取上门走访、组织集中培训、召开座谈会等形式，详细了解流动党员的动向和联系方式等情况，向其传达党支部近期开展的学习情况和重大决定，并就今后开展工作广泛征求意见。二是对短期外出务工党员的管理，由所在党支部召开支委会听取流动党员外出期间表现和参加组织生活等情况的汇报，掌握其思想动态、面临的问题。对存在困难的流动党员，提供物质上的帮助，解决生产生活实际困难，让他们切实感受到党组织的关爱和温暖，增强幸福感和归属感。三是针对流入城区党员成立罗城镇流入城区党支部，每月16日为党员固定活动日，以红色教育、廉政教育、座谈交流等多种形式，丰富活动载体，提高流动党员参与学习的积极性，让流动党员流动不流失，激发新活力。

健全“三项”制度，收获管理新成效

注重以制度为引领，构建流动党员队伍建设完整框架，展现流动党员管理的新气象新作为。一是建立定期报告制度。要求流动党员每半年向流出党组织上报一份书面汇报材料，汇报自己的思想、工作、学习、生活等方面的情况。对于有需要帮助的流动党员，详细做好相关帮扶记录，及时帮助解决实际困难。二是建立“微信群”管理制度。创新学习形式，利用远程教育平台、QQ群、手机微信等媒体，开展对流动党员的教育管理，有效解决流动党员集中难、学习难问题。各支部通过建立“微信群”，对流动党员进行服务与管理，并指定一名党务人员负责微信群的学习与管理，实现了从“点对点”到“点对面”的转变。三是建立走访帮扶制度。针对流动党员特点，由党支部指定政治素质高、责任心强的党员与流动党员“结对子”，及时沟通联系，不定期向流动党员传达党支部近期工作任务和支部决议等，使流动党员时刻掌握组织工作动态，做到流而不散。利用春节等传统节日，深入流动党员家中走访慰问，解决实际问题，使其感受到党组织的关怀和支持。

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