风正劲足促发展

（接一版）县委常委会带头查摆问题，向150多个部门单位或人员征求意见建议，带动各镇、各部门单位广泛征求意见，深入查找梳理问题。通过设置意见建议征求箱、公布投诉举报方式、聘请社会作风监督评议员，采取调研座谈、走访交流、个别谈话、开通电子信箱、网络征求意见等方式，畅通“真提意见、提真意见”的渠道，确保征求到的意见客观真实。结合巡察、审计、媒体曝光等发现的问题，全面查找深层次存在的问题和影响全局发展的重大问题。对查找出的问题，分领导班子、班子成员、其他干部三个层次建立班子和干部个人问题台账，明确整改措施、整改时限、责任单位和责任人。目前，全县已建立领导班子问题台账104份，查找问题1000多个。

找准穴位强力整改

针对机关工作人员和窗口服务单位管理不严格，服务不及时、不主动等问题，有针对性地制定人员管理规范、服务准则、接待礼仪标准等制度规范，实行层级追究制度，对违反制度规定的人员，除严格追究本人责任外，对分管领导、业务科室负责人进行追责。针对省政府暗访督查组反馈交办的“守摊子”“庸懒散”“走秀场”“虚假空”四个方面的问题，县委、县政府主要领导对整改问责作出批示，领导小组发挥牵头抓总作用，责令相关镇、部门单位迅速及时整改。针对行政办事程序繁琐、效率低下、群众办事复杂等问题，各职能部门持续深化“放管服”改革、推进“四办”改革，187项行政许可事项、841项便民服务事项实现集中办理，压缩审批环节29个，减少要件54个，梳理公布群众和企业到政府“最多跑一次”办事事项3批400多项，最大限度实现利企便民。

抓常抓细标本兼治

先后制定下发《县委县政府重大决策部署落实责任分解制度》《高台县政法党组织向县委请示报告重大事项实施办法》等制度规范，着力健全完善责任落实体系，对重大工作、重点项目、重要任务实行工作落实责任制，靠实各级工作责任，实现层层有人担责、环环有人负责、事事有人尽责的责任落实体系。各镇、各部门单位结合自身实际，对落实省政府“十不准”规定进行具体化，对现有制度进行全面清理和修改完善，努力建设管用务实的制度保障。同时，采取明察与暗访、查阅资料与座谈交流、听取汇报与走访干部群众相结合的方式，着力强化督察考核，对违反作风纪律、贯彻落实决策部署不力以及整改落实不到位的单位和党员干部通报问责，以真督实查促进干部作风转变，推动工作抓实见效。

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