高台强化“一把手”监管筑牢“防火墙”

高台讯（记者郭晓芸）高台县把加强对领导干部，特别是“一把手”的监督管理作为强化党内监督工作的重中之重，不断拓宽监督渠道，完善监督机制，从严监督查处，较好践行“四种形态”，营造良好政治生态。

该县注重把监督贯穿于领导干部的日常管理之中，强化对“一把手”监管。为使“一把手”队伍在动态中优化，大力推行干部交流制度，特别是加大对党政重要部门和经济、政法、行政执法等部门“一把手”调整交流力度，决不因任职时间长的“一把手”贡献大、情况熟、办法多等理由不予调整交流。2014年以来共交流重要部门“一把手”和重点岗位负责人25人，占应交流人数的96.1%。注重综合运用考核考察结果，加大诫勉谈话和函询力度，对考核中评定为“一般”“差”等次的领导班子党政主要负责人以及群众反映在政治思想、道德品质、廉政勤政等方面有苗头性问题的“一把手”，采取诫勉谈话、函询和下发诫勉通知书等方式督促纠正。同时，坚持离任审计与任期审计并重原则，加强对权力部门、核心部门党政“一把手”经济责任审计，切实加强对“一把手”管控，近两年对54名“一把手”进行离任审计、任期审计。积极拓宽监督渠道，注重干部选拔任用信息公开，建立“五位一体”群众监督信息收集平台，并把组织监督与群众监督有机结合，认真开展领导干部述职述廉工作，坚持派员参加下级党组织民主生活会，有力促进党内议事、决策等各项制度、程序贯彻落实，使班子成员对“一把手”监督以及班子成员之间的相互监督得到进一步加强。

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