高台“63210”工作法提高谈话函询效果

高台讯（记者郭晓芸）今年，高台县纪委充分发挥谈话函询在处置问题线索中的重要作用，坚持抓早抓小，采取“63210”工作法及时发现党员干部在纪律和作风方面的苗头性、倾向性问题，做到早提醒、早纠正、早处理。至目前，共对轻微违纪问题实施责任追究7起，给予诫勉谈话12人，函询问题4件次，被县纪委书记“面对面”工作约谈20人，谈话函询类比例同比上升100%。

该县在具体工作中侧重六类人，重点对村干部、基层站所负责人、发生过违纪违法案件的镇党委书记，县直单位“一把手”特别是现在担任县直重要部门主要领导职务的领导干部，涉农部门和与民生密切相关的部门负责人，违规违纪案件涉及的党员干部、因情节轻微尚未处理的党员干部，群众信访举报涉及的党员干部以及新提拔或调整到县直单位领导班子和乡镇党政领导班子的党员干部分别采取经常谈、重点谈、主动谈、提醒谈、点穴谈、集中谈等方式进行谈话函询。每次谈话做到“三个明确”，向谈话人明确党的“惩前毖后、治病救人”等政策，明确指出所进行的谈话是根据群众举报反映进行提醒、打招呼，明确对存在问题隐瞒不报就是对党不忠诚。要求被谈话人做到“两个区别对待”，对说不清的复杂问题和普通问题区别对待，要求被谈话人在谈话后提交书面情况说明；对谈话中发现的新问题线索与已发现的问题线索区别对待，直到彻底讲清楚为止。对于通过谈话虽未发现严重问题，但存在一些不当行为或其他违纪苗头的干部，及时开展一次批评教育，提前打“预防针”。对于讲清了存在问题、问题不很严重，又未发现其他问题线索的和通过谈话证实了被谈话人不存在所反映问题的党员干部，及时消除其思想顾虑，教育他们正确对待组织处理，做到“零影响”。

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