高台劳务输转提质增效

本报记者张国福

今年冬闲，高台县宣化镇宣化村的“金瓦刀”闫寿廷依然忙碌，给县城一户房主铺地砖。从2000年开始，闫寿廷便从事此项工作，凭着娴熟的手艺，他的收入芝麻开花节节高，家里日子也过得红红火火。去年，他在集镇上的新城家园买下小康楼。“现在只要有手艺，就能挣到钱，过上好日子。”闫寿廷说。

近年来，高台县在不断拓展劳务基地的同时，着力加强劳动力技能培训，打响“金张掖宣化金瓦刀”、“陇原高台爱心家政”等劳务品牌，劳务经济呈强劲发展势头，劳务输转成增加农民收入的支柱产业之一。

黑泉乡永丰村也是该县的劳务大村，每年家家户户都有人外出务工。濮文新是该村远近闻名的劳务经纪人，从上世纪90年代开始，他便与同村的青壮年劳力到新疆哈密搞建筑，从最初拉起五六个人的队伍、每天一人挣七八块钱开始干起，如今他在哈密建起稳定的劳务基地，每年组织120多人外出务工。“干的时间长了，乡亲们都信任我，每年干七八个月，大家收入都在五六万块。”濮文新告诉记者。

同村农民盛德义跟着濮文新打工已经六年，劳务收入成他家主要经济来源，加上妻子在家种地收入，去年他一家住进100多平方米的小康楼。“跟着经纪人出去打工有保障，不愁没活干，打工挣到的钱也好结算。”盛德义说。在带领乡亲们发家致富的同时，濮文新的收入也很可观，一年下来能挣十二三万元。

目前，该县像濮文新一样的劳务经纪人和劳务带头人达283个，61%以上劳务人员通过劳务经纪人和带头人转移就业，劳务输出由政府推动向市场化运作转变。同时，县劳务部门积极收集发布县内重点工程项目用工和阶段性农业用工信息，引导季节性劳务人员在县内务工，实现务工人员的合理有序流动。

为提升劳务输出品质，真正使劳务经济上规模、有效益，该县充分发挥县职业中专和全县8个乡镇劳动力培训中心作用，定期联合开展劳动力技能培训，形成“乡村组织+职业中专培训+劳务办监督检查”的培训模式，开展特色培训、专业培训和实践培训，有效提升劳务人员职业技能水平。去年，该县开展劳务培训61期，培训农民工1.02万人，其中职业技能培训4328人，累计有2408农民拿到职业技能鉴定证书。

“我们的培训既注重技能培训，也注重社会效益，培训内容主要是专业技术和农民工权益保护两大方面，有技能就能走出去‘淘金\’，外出务工就会保障自身权益，家里人才会更安心。”该县劳务办主任郭建红说。县上和劳动保障部门还着眼于劳务和谐关系建设，在构建务工维权长效机制上求突破，让外出务工人员有依法维权的“靠山”。去年，该县共受理劳动监察投诉举报案件69起，涉及劳动者996人，追讨工资856.7万元；受理工伤案件47起，劳动人事争议仲裁案件34件；接待群众来访468人次，办理信访案件63件，办结率均达100%。全县共输转劳动力达3.09万人，实现劳务收入4.21亿元。

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