建机制强平台 精引育优环境滕州市强力推进人才生态建设

本报讯（融媒体记者刘林昊）近年来，滕州市牢固树立“人才是第一资源”理念，立足经济社会发展实际，建机制、强平台、精引育、优环境，招才引智工作成效显著。特别是去年以来，出台“滕州人才新政17条”、聚焦产业振兴加快高质量发展的实施意见，开展青年人才优选，实施“三百工程”，不断加大各类人才招引培育力度，为滕州市经济社会发展提供了智力支撑。

党管人才工作格局不断完善。滕州市突出党管人才，主要领导以上率下，带头调研人才平台，专题研究人才工作。实施党委书记人才项目，形成“一把手”抓“第一资源”的良好氛围。成立招才引智专班，严格闭环管理，形成上下联动、各司其职的工作格局。将人才工作作为镇街综合考核、市直部门绩效考核重要内容，健全党委书记抓人才工作述职评议、日常督导调度机制，定期调度工作进展，凝聚工作合力。

人才平台载体优势不断放大。滕州市深化合作对接，实施“筑巢引凤”行动，深化与中科院、北航、北理工、华中科技大等高校院所合作，建设中科院化工新材料中试基地、北航机床创新研究院、华中科技大国家数控系统研发中心等高端平台，一批科技成果相继落地转化。鼓励企业加大科技研发投入，开展产学研合作，建立研发机构，推动产品提升换代。去年以来，滕州市新增院士工作站、重点实验室等省级以上平台15家、枣庄市级平台86家，目前滕州市隐形冠军企业、专精特新“小巨人”企业、瞪羚企业等发展到58家。开展人才平台载体专题调研，（下转第2版）

（上接第1版）分类梳理29个重点平台申报计划，靠上解决平台建设问题，形成储备一批、申报一批、提升一批的平台梯队培育体系。

高层次人才队伍不断集聚。滕州市聚焦高端制造、高端化工等八大产业需求，支持引导企业以项目合作、技术攻关等方式，加大人才引进力度，去年以来柔性引进高端人才79人。打好“唤凤回巢”组合拳，设立清华、北大等名校青鸟驿站50个，组织山森数控、辛化硅胶等企业推出云直播3期、云招聘8期，今年引进本硕博863名。面向42所一流大学、98所一流学科本科生和全日制研究生，开展青年人才优选计划，录用83人。

近悦远来人才生态不断优化。滕州市强化人才政策激励，出台“滕州人才新政17条”、聚焦产业振兴加快高质量发展实施意见等政策，市财政拿出“真金白银”，在人才项目申报、土地供给、专利申请等方面予以扶持。在2019年度滕州市综合表彰大会上，兑现人才奖励资金510万元，近三年累计兑现人才奖励资金1800余万元。健全“政产学研金服用”体系，畅通高层次人才贷款融资渠道，建成各科技成果类孵化器22万平方米。健全人才领域“一次办好”，编制《重点人才政策清单》《绿色通道服务指南》，设立人才服务窗口，简化服务流程，开通就医、子女入学等“绿色通道”，在全社会营造了尊才重才爱才的浓厚氛围。

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