晚报讯 (记者 苏羽 摄影报道)“一年没回来,没想到家乡有了这么多好工厂,今天应聘上电焊岗位,月薪3500元,管吃管住,还有其他优厚待遇,比在外地打工强多啦!”昨日,在滕州市人才市场,返乡务工的秦先生满脸喜色地说。当日上午9时,滕州市人才市场内人头攒动,企业咨询服务台前挤满了前来咨询的应聘者。据统计,当日共有1.2万名求职者参加招聘会,4000余人达成初步就业意向。
54岁的老陈第一次来参加这种大型招聘会,他要应聘的是车工岗位。“之前在三轮厂当工人,这两年效益不好,和我一起进厂的20多人都陆续离开,正好今天来这看看。刚才在一家公司的招聘摊位上准备填表,被工作人员阻止了,他说限制年龄45岁以下,我超龄了。”老陈遗憾地说。据了解,不少求职人员在查看企业贴出的招聘信息时,关注的是“技术”,对于企业是否为员工购买保险并不在意。经过2个多小时的观察记者发现,来求职的人员年龄普遍在30岁以上。正如老陈所说,很多招聘普工的企业要求年龄50岁以下,其他招聘服务员、业务员等的一般在20岁左右,对于没有技术年纪又大的“大龄工”来说,想在这里找到一份合适的工作并不容易。一家光能企业此次需要招聘数十人,普工、技工占了很大比例,并且仅要求高中学历。“公司去年就参加了招聘会,试用期工资为每月1500元,今年试用期工资提至2500元,转正后的工资也比去年高出不少,再加上学历要求低,年龄门槛设置的也不高,来应聘的人很多,应该能满足用工需求。”该公司的工作人员说。
与往年相比,今年招聘会岗位推介“更广”。“我们结合求职群体的就业愿望和技能水平,集中推出机械制造、三产服务等37个工种,2.6万个岗位,188家规模大、效益好、待遇高的企业。从现场来看,技术、管理等岗位月薪均3500—5000元左右,同比涨幅在10%以上。”人才市场负责人表示,威海市也组织本土的企业参加招聘会,给予的薪资待遇略高些,对贫困人员也会优先录用,但大部分应聘者不愿外出打工。
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