东风劲吹又一春

攻坚的时刻，呼唤思想引领；奋进的征程，更需步调协同。

2017 年，枣庄市检察院以弘扬社会主义核心价值观为内容，以文明创建工作为载体，一手抓检察业务，一手抓精神文明建设，不断提高精神文明建设水平，取得了全市检察工作和精神文明建设双丰收。

党建引领，思想政治建设铸魂聚力

枣庄市检察院党组坚持把党建作为最大的政绩，作为思想政治建设的总抓手，作为推动检察工作健康发展的根本保障，确立了以党建带队建，以队建促业务的发展思路。先后研究出台了22项新的规章制度，织起了党建工作的制度网络。该院领导上党课17次，每月28日“党员活动日”制度化、规范化。把“ 党性、全局、规矩、责任、团结”放在心上，统一干警的思想和行动，又针对性地要求班子成员做到“出于公心、办事公道、待人公正”，中层干部做到“吃苦在前、吃亏在前；享受在后、名利在后”，全体人员做到“干好工作、团结同志”。

一年来，党组织的战斗堡垒作用和党员干警的先锋模范作用得以充分发挥，广大干警的思想政治觉悟不断提高，心系党组织，争做合格共产党员，已成为自觉行动，“人人是检察形象、案案是公正载体”已蔚然成风。

典型带动，创先争优走在前

枣庄市检察院党组高度重视先进典型的培养和宣传工作，把树立先进典型作为队伍建设的重要内容，研究制定了《枣庄市检察机关先进典型培树实施意见》，坚持以先进典型为引领，全面提升队伍建设水平。举办了“喜庆十九大、共圆中国梦”先进事迹宣讲会，培树了滕州市院优秀转业干部徐庆伟、台儿庄区院办公室主任陈庆新等一大批长期无私奉献、开拓进取的先进典型，汇聚检察事业发展的强大正能量，形成“人争有为，事创一流，先进辈出”的生动局面。

山亭区院创新的《搭建司法保护“四大平台”，护航未成年人健康成长》的工作经验被评为全省创新成果二等奖。台儿庄区院关爱青少年“石榴花团队”被评为全省未检工作“十大优秀品牌”，工作机制被中央政法委、最高检、省委转发。年内，共有36名个人和 16个集体受到市级以上表彰奖励。滕州市院被省委、省政府授予全省社会治安综合治理工作先进单位”。滕州市院、市中区院被评为全省检察机关“六型建设示范院”。

检察文化建设繁荣发展。更新建设文化长廊，在内网开设了“检察文化”专栏，举办了“迎接党的十九大胜利召开书画、摄影作品展”，在全省检察机关乒乓球比赛中取得男子团体第五名的优异成绩。市中区院编剧拍摄制作微电影《 锁》，荣获一等奖。推树了全国检察文化建设示范院——滕州市院、全省检察文化建设示范院——薛城区院。

以民为本，真情用心赢口碑

持续深化“五进两服务” 大走访活动，建立了村居、校企检察联络员制度，实现了法律服务全覆盖。坚持走访群众“不带杯子、 不擦凳子、不说空话”“ 三不工作法”，拉近了与群众的距离，做群众利益的代言人、百姓冷暖的贴心人。

阳光司法机制不断完善，两级院全部建成了检察服务大厅。案件受理、控告申诉举报、案件信息查询、行贿犯罪档案查询、律师接待、业务咨询、信息发布等实现“一厅式”服务。公开案件程序性信息6044 条、重大案件信息 29条、法律文书 933份。开通运行官方微博、微信公众号及今日头条订阅号23 个，发布信息1万多条，阅读量达180余万人次。

坚持“有理推定”的接访理念，用诚心和耐心倾听群众的诉求，化解群众心中的积怨，办理的300多起信访案件做到了息诉罢访。市院和市中区院继续保持“全国文明接待示范窗口”称号，薛城和峄城区院继续保持“全国文明接待室”称号。在省院开展的全省检察机关群众满意度调查中，位次又有了新的提升。

忠诚履职，监督维权铸和谐

严厉打击各类严重刑事犯罪，共受理提请逮捕1516件2213 人，批准逮捕1021件1443 人，受理移送审查起诉 2128件3358人，提起公诉1845 件2703 人。办理了公安部督办的吴某某等19人涉及8省 12 市特大非法生产、买卖制毒物品案，郑某某等20人涉案金额280 多亿元的特大跨境非法经营案等重大影响案件。

强化刑事诉讼监督。监督立案17件 17人，监督撤案14 件，不捕不诉852人，追捕追诉222 人。依法追诉的毒品犯罪漏犯尹某某，被判处有期徒刑15年。依法提出抗诉25件52 人，法院改判或发回重审13件36人。共审查减刑、假释、暂予监外执行案件1524人次，提出监督纠正意见17件17 人；办理羁押必要性审查案件133 件，依法变更强制措施125 人，2 起案件被评为全国“羁押必要性审查优秀案件”。

强化民事行政监督。抗诉、提请省院抗诉12件，审判程序监督41件，执行监督45件，督促行政机关履职56件。积极推进公益诉讼。 在生态环境和资源、 食品药品安全、国有财产保护等领域，针对侵害社会公共利益，或者行政机关怠于履行职责、不正确履行职责侵害国家和社会公共利益等违法行为，摸排公益诉讼线索35件，在初步查明侵害国家和社会公共利益相关事实的基础上，发出检察建议32件次。

做强人才要素，增强发展活力

积极实施人才强检战略，确立“视人人为人才，为人人搭平台”的培养理念，制定《全市检察人才培养规划》，分类组建了180余人的人才库，搭建了培养阶梯。

开展十大精品案例和十佳调研报告评选活动，2 起案件被评为全省“精品示范案件”；2 篇调研报告获评全省十佳调研报告和优秀调研报告；市院制作的2 部检察微课程分获全省检察机关精品课程和优秀课程。

举办以“司法改革对检察工作的机遇和挑战” 为主题的检察理论年会。 集中开展教育培训80 余场次，接受培训2800 余人次。开展岗位练兵、业务竞赛等活动33期750余人次。滕州市院、台儿庄区院分别与曲阜师范大学、山东政法学院联合设立教学科研基地和法律硕士培养基地。

幸福都是奋斗出来的。新的一年，枣检人携手再出发！李晓波

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