企业用工呈现三大特点 提供就业岗位近三万个 滕州“春风行动”大型招聘会圆满落幕

本报讯 2月25日，为期三天的滕州市“春风行动2018”大型招聘会在人才市场落下帷幕。本次“春风行动”围绕“促进转移就业，支持返乡创业，助力增收脱贫”这一主题，免费为本地和外地招聘企业和各类求职人员搭建平台。三天来，共有258家市内外企业进场招聘，提供就业岗位2.9万个，吸引2.6万人进场求职。 技术技能型人才日益抢手 记者在现场观察发现，今年多数企业并没有刻意去要求应聘者要有高学历，而是把具备实用技能作为招聘高素质人才的首要条件。同时，也有部分企业是为了储备人才，愿意花时间和精力去培训、锻炼他们，这既是给应聘者一个机会，也给企业一个机会。 从招聘类型来看，企业对应聘者专业需求较多的行业依次是机械类、食品医药、电子电工类、商贸物流、计算机类，企业在进行人才招聘时优先考虑应聘者的条件是技能技术能力，对学历文凭因素的考虑逐渐淡化，具备实用技能的熟练工成为企业用工首选。 企业工资待遇不断加码 本次招聘会中企业的工资待遇和往年相比有一定涨幅，一些高级技工、技师等从事专业技术岗位的起薪甚至比从事管理岗位的起薪还要高出一截，工资待遇起码都在2000元/月至3000元/月之间，熟练工人可以拿到3000元至6000元不等的月薪。 今年多数用人单位愿意以高薪资、高待遇吸引高技能、高素质人才，招聘现场提供的月薪4000元以上的高薪岗位占全部岗位的30%。拥有相关经验技能或职业资格的劳动者洽谈成功率也更高，占到达成初步就业意向总人数的60%。 新兴服务业用工需求量大 服务业作为“促消费、保就业”的重要行业，一直以来都广受政府重视和社会关注。在本次招聘会上，一些新兴服务行业的职业凭借其灵活的工作方式、巨大的发展潜力和良好的工资待遇受到年轻一族的青睐。 与新兴服务业形成鲜明对比的是，像餐饮行业等传统服务业的用工需求较去年同期下降明显，一位招聘人员告诉记者：“现在的人越来越眼高手低，有的嫌待遇不好，有的嫌工作太累，不愿意从事传统服务行业。” 据统计，本届招聘会在行业需求上，第一产业需求人数有所下降，外出务工及就近转移就业趋势明显；第二产业需求人数总体变化不大，但结构变化较为明显，制造业领域技术工人需求量明显上升；第三产业，特别是淘宝、物流、家居等创新类的新兴服务企业用工需求有所上升。（记者 侯志龙 金亮 摄影报道）

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