滕州“订单式”培训促就业

本报滕州讯 近年来，滕州市深入开展就业创业能力提升计划，突出农村富余劳动力、离校未就业高校毕业生、就业困难人员等重点群体，立足产业特色和市场需求，联合定点培训机构筛选特色专业，指导制定培训课程，着力增强培训的针对性，进一步提升劳动者技能水平，促进更高质量就业。

该市充分发挥新媒体优势，开通“鲁滕良匠”微信公众号，探索构建“线上推介+线下培训+定向就业”的技能培训新模式。通过微信公众平台，介绍培训学校、推介培训项目、展示学员风采、交流教学经验；有培训意愿的学员可自主选择培训项目，到定点培训机构参加培训，通过鉴定后可享受培训补贴。深入推进校企合作，鼓励培训机构与用人单位签订合作协议，实施“订单式、定向式”培训。例如，金色培训学校与正德康城、LV培训学校与南京米兰分别签订了学员定向就业协议，学员接受培训并考核合格后，由学校定向推荐就业。今年以来，该市已培训4104人，拨付培训补助资金60.9万元，培训合格率达到95%以上，培训后就业创业率达到90%。

（记者 李明 通讯员 孙硕）

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