强化班次统筹工学对接现场教学 滕州力促干部教育培训提档升级

本报滕州讯 今年以来，滕州市积极创新思路，通过强化班次统筹、工学对接、现场教学三项措施，力促干部教育培训提档升级，提升换届后干部队伍素质能力。

该市对各单位上报的164个培训计划进行系统梳理、科学整合，制定年度干部教育培训方案，分三个层面进行安排：围绕全面从严治党主线，安排了党的十八届六中全会精神等6个主体班次；围绕服务发展大局，开设了人才工作与创新驱动发展、国企党建与深化国企改革等14个重点班次；围绕提高干部履职能力，开设了农村改革试验区建设和新型经营主体发展等30个业务提升班次。同时坚持按需施教，在班次设置上做到精准化安排，即便是同一领域的干部，也根据其工作实际分别设计培训内容。

他们改变以往“教什么、学什么”的单向模式，培训前进行意向调查，根据学员实际需求抓培训。所有讲稿均由该市市级分管领导把关、市委书记调阅检查、市委组织部审核编印，确保授课内容与形势贴得紧、有干货、“好消化”。在3个春季主体培训班次中，该市市委书记、市长分别为学员讲党课，7名市委常委作辅导报告，19名市直部门“一把手”走上讲台，就党建、招商引资和重点项目建设、脱贫攻坚等领域授课26次。

该市积极推进教育培训从“课堂”走向“现场”，精选了30个现场教学点，系统梳理各个现场教学点的经验做法、思考启示，形成教学案例，打造创新驱动产业升级、现代农业和美丽乡村等6条现场教学线，积极推进体验式、研讨式培训模式，让学员直观感受先进典型的经验，受到触动，取到“真经”。目前，该市已成功接待枣庄市学习贯彻党的十八届六中全会精神专题研讨班、新疆建设兵团12师中青班等四期现场教学活动等，培训学员280余人次。（记者 张孝平 通讯员 杨德伟 王琳琳）

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