枣庄山亭：抓实“业绩考核”，助力“脱薄攻坚”

2021 年，作为最高检确定的全国 129个相对薄弱基层院之一，枣庄市山亭区检察院以落实“突出问题破解年”措施为突破口，借助最高检、省市检察院帮扶的有利契机，抓实“业绩考核”，助力“脱薄攻坚”，在全市检察业务年度考核中位居前列，获得“全省生态环境联勤联动执法工作表现突出集体”、全省检察机关扫黑除恶“先进集体”、省级精神文明单位等荣誉称号。

找准病灶强力推进业绩考核工作

直面问题不逃避。2021年4月 21日，最高检张军检察长在枣庄市山亭区检察院调研时一针见血指出，该院业绩考核存在的“症结”就是“上下一般粗、指标设置不科学、没有有效搞起来”。确诊“病灶”，“靶向”治疗，该院围绕业绩考核精准施策，制定方案、明确责任，把压力和动力传导到每一位检察人员。

加强领导勇推进。该院党组统一领导业绩考核工作，定期听取工作汇报，调度工作进展情况，推动解决存在的问题。

深入分析抓整改。该院先后召开帮扶座谈会和相对薄弱基层院专题分析会，在上级院指导帮扶下，制定《枣庄市山亭区检察院“突出问题破解年”工作方案》，对照省检察院25 条具体措施，深入检视业绩考核方面问题，制定计划表、任务书，实行销号管理，逐项整改到位。

对症下药建立高质量业绩考核体系

对标考察学先进。组织相关人员先后到济南、青岛等先进检察院现场学习讨教，依托科技支撑建立检察权运行标准化指引暨专业化评估系统。

集思广益定标准。坚持问题导向，做好结合文章，针对“业务薄弱、监督不到位、核心数据存在空白点” 等问题，制定有针对性的考核指标，让业绩考核促进工作提质增效。以“全面覆盖业务、细化考核数据、突出重点工作、倒逼绩效提升”为目标，广泛动员干警参与考核标准的制定，最大限度获得干警的认同。

精准测算察不足。紧密结合实际，对考评指标进一步调整细化，更新计分标准、创新得分系数、注重质量指标。通过反复测试，对全院17 名员额检察官业绩考核得分和排名情况进行公示，认真倾听全体检察人员意见建议，不断修改完善，提升考核的科学化、标准化水平。

初显疗效业绩考核工作取得明显效果

科学考核燃激情。系统从办案质量、办案效率、 办案效果三个方面对所办案件进行考核，鼓励干警为部门争先创优作贡献，把干警工作成效与绩效奖金紧密挂钩，干警的工作积极性迅速被调动起来，考评系统一举扭转以往“考评程序人工操作、绩效考核结果与实际不符、考核促进工作效果不佳”的局面，“干与不干一个样、干好干孬一个样”“部门考核与己无关”等问题得到解决。

注重质量出佳绩。考评指标设置中，将“案 -件比”等质量指标，赋予更高的分数，采用加减分模式，优于平均值加分，低于平均值减分，改变了以往以“数量”论英雄的模式，更加注重以“质量”定优劣。2021 年该院16 项考核指标在全市领先，总成绩位列全市前列。

工作创新促发展。业绩考核推动工作创新，该院办理全市首例洗钱案入选省检察院发布的典型案例，办理的一起枉法裁判案入选最高检《检察机关立案侦查司法工作人员相关职务犯罪案件典型案例》，控辍保学案例获全国检察机关维护妇女儿童权益典型案例入围奖。工作创新推动理论研究，《认罪认罚视野下值班律师制度研究》在省检察院顺利结题，《认罪认罚背景下刑事错案预防研究》在枣庄市社科联成功结项。理论研究助推检察实践高质量发展，《多措并举加强未成年人司法保护》 被新华社高管信息刊发，为领导决策提供参考，增强了山亭检察“软实力”。山检宣

新闻推荐

全城寻人！“鞋垫老人”您在哪？

本报枣庄12月30日讯（记者韩微通讯员丁梅张裕秋）12月28日上午，枣庄最低气温已达零下六度左右。在枣庄市新城民生路与光明...

枣庄新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离枣庄再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。