枣庄高新区分局启动“大部门、大警种制”暨警务运行机制改革

6月12日，枣庄市公安局高新区分局召开全区公安机关“大部门、大警种制”暨警务运行机制改革动员大会，对相关改革工作进行动员部署。

会议强调，全区公安机关要聚焦完善现代警务运行机制、推进公安行政管理改革和建设法治公安三个方面工作，着力抓好“大部门、大警种制”及警务运行机制改革，推动重心下移、警力下沉、保障下倾，切实增强基层实力、激发基层活力、提升基层战斗力，并从警力要整合、机制要优化、效果要明显、在转作风促效能上讲担当、在助推改革上讲担当提出了具体要求。

枣庄高新区公安分局原有机构15个，整合后仅有9个。整合后的部门职能得到优化，单位警力得到有效充实，派出所民警比例从原来的 33.3% 提高至62.5%。这次改革的特点方式新，分局依托三个派出所组建三个战区：即兴仁(西部)战区、兴城(中部)战区、张范(东部)战区，将刑侦、经侦、治安、国保等打防职能部门警力统一整合到各战区，同时特警处突队每天兵分三路奔赴各战区开展巡逻防控工作。力度大。分局“大部门、大警种制”改革，不仅仅是各业务大队负责同志、民警、辅警下沉到基层，分局党委成员也一并下沉到战区，参与派出所值班备勤等各项工作任务，推动下沉工作措施落实。措施硬。为保障此次改革顺利进行，各项措施落实到位，分局强化督导督办力度，推动改革落地落实。以具有业务监督和队伍监督职能的内设机构进行职能整合，有效发挥监督职能，推动警务运行机制改革工作有条不紊进行。保障实。分局为“一中心两室三队三所”建设提供良好的外部运行环境，确保各信息平台互联互通、实时共享。以情指勤一体化中心为例，整合指挥中心、情报、财务、后勤保障等部门，从人力、财力、物力、技术等方面向基层倾斜，提供各项技术支撑。机制全。为保证分局警务运行机制工作顺畅高效运转，建立了绩效考核、督导督办、协调沟通等工作机制。

分局民警纷纷表示，下一步将以更加昂扬的斗志、更加饱满的热情积极投身到工作中去，不断推进高新公安工作迈上新的台阶。【 枣公宣】

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