“哑语干部”停职，当引以为戒

□黄齐超

山东省枣庄市台儿庄区政府通过官网发布通报，对在接受记者采访时“表演哑语”的台儿庄区市场监督管理局干部王涛停职检查。通报称，鉴于王涛同志在鹏源水泥案件调查中，未能采取正当方式回应记者调查采访，态度不积极、不端正，且在社会中造成不良影响，经台儿庄区市场监督管理局党组研究，决定暂停王涛公平交易工作室副主任职务。（7月28日澎湃新闻）

“一抠就碎”的水泥事件，引发公众广泛关注。媒体采访涉事水泥企业所在的枣庄市台儿庄区市场监督管理局干部王涛时，对方居然表演起哑语——有张嘴说话的动作，但没有发出声音。如此拒绝媒体监督，也引发舆论的轩然大波。

干部面对记者采访表演哑语，如此滑稽的表演，的确是拒绝监督的一种形式，至少属于消极应对媒体监督。这样应付记者采访，产生了非常不好的影响，台儿庄区市场监督管理局对涉事干部作出停职检查的处理，也是非常恰当的。

防火防盗防记者，这是一些单位、部门应对媒体监督的一条定律。拒绝媒体监督的事例实在太多，不胜枚举，较为温和的方式，比如不接受采访。这一次的“哑语表演”，属于温和型拒绝监督。而恶劣的拒绝监督方式，比如恐吓、辱骂、殴打记者，态度嚣张，令人寒心和愤慨。

事实上，接受媒体记者的采访，还原事件的真相，有助于树立政府形象；相反，若消极应对监督，躲避记者采访，乃至辱骂殴打记者，非但逃避不了责任，不利于事件的解决，更将自己的形象全毁。

不做亏心事，不怕鬼敲门。很多时候，既然单位部门做得没错，为何惧怕媒体监督呢？唯一的解释可能就是，他们自身存在工作失误，或者存在失职渎职行为。

“哑语干部”其实是咎由自取，让其停职检查，就是对其消极应对监督的警示和惩戒。任何人、任何单位、任何部门都应端正态度，坦然接受媒体采访，真诚地接受监督；否则，就必须受到惩戒。“哑语干部”停职，应成为惩戒拒绝监督的标尺，唯有如此，政府部门、党员干部才能更敬畏法律法规，更忠诚地履行责任。由此而言，那些拒绝监督的恶劣行径没有得到应有的惩戒，涉事单位也该认真反思了。

失误，或者存在失职渎职行为。戒。也该认真反思了。

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