“哑语干部”被停职是个警示

山东省枣庄市台儿庄区政府通过官网发布通报，对在接受记者采访时“表演哑语”的台儿庄区市场监督管理局干部王涛停职检查。通报称，鉴于王涛同志在鹏源水泥案件调查中，未能采取正当方式回应记者调查采访，态度不积极、不端正，且在社会中造成不良影响，经台儿庄区市场管理局党组研究，决定暂停王涛公平交易工作室副主任职务。（7月29日《中国青年报》）

“一扣就碎”的水泥事件，引发公众广泛关注。媒体采访涉事水泥企业所在的枣庄市台儿庄区某官员时，该官员居然表演起哑语——有张嘴说话的动作，但没有发出声音。如此的拒绝应对媒体监督，也引发舆论的轩然大波。

党员干部、机关部门、企业单位能自觉接受媒体监督，是民众的期待。政府也多次要求基层部门必须坦然面对媒体的采访，不能拒绝舆论监督。事实上，接受媒体记者的采访，还原事件的真相，有助于提升政府形象；相反，若消极应对监督，躲避记者采访，乃至辱骂殴打记者，非但逃避不了责任，不利于事件的解决，更将自己的形象全毁。

不做亏心事，不怕鬼敲门。很多时候，老百姓真的不明白，既然单位部门做得没错，为何惧怕媒体监督呢？唯一的解释可能就是，他们自身存在工作失误，或者是有失职渎职行为。让人伤心的是，之前那些辱骂殴打记者的涉事官员，最后并没有得到应有的惩罚——打了白打，骂了白骂。毫无疑问，这衍生出恶劣影响，传达“有权就可以拒绝监督”的负面信息。

“哑语干部”受惩戒，当然不属于冤枉，让其停职检查，就是对其消极应对监督的警示和惩戒。任何人、任何单位、任何部门都应端正态度，坦然接受媒体正当的采访，真诚地接受监督；否则，就必须得到惩戒，这应成为定律。“哑语干部”停职，应成为惩戒拒绝监督的标尺。唯有如此，政府部门、党员干部才能更敬畏法律法规，更诚挚地履行责任。由此而言，那些拒绝监督的恶劣行径没有得到应有的惩戒，涉事单位也该认真反思了。

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