薛城“四个品牌”推进老干部工作

本报薛城讯 今年以来，薛城区紧紧围绕新时代离退休干部工作转型发展的实际，牢固树立精准服务理念，倾力打造“四个品牌”，全面推进老干部工作再上台阶、争创一流。

打造党建品牌，全面提升党建组织力。该区以争创“五好”支部、争当“五好”党员为标准，在镇街、区直部门、城市社区等选育典型，着力抓好党建示范点的软硬件建设，打造了一批老干部党建示范阵地。以区老年大学为主阵地，以老年大学学员、党员为主体，开办十九大教育系列讲习班、开展主题党日教学活动，推进“两学一做”常态化。

培育服务品牌，全力推进精准服务。在全区老干部中开展争做最美金秋志愿者活动，推出一批老干部发挥正能量典型；结合开展“大学习、大调研、大改进”活动，局机关、镇街、部门、社区结对帮扶老干部。落实好服务措施和责任人，特别是重点关注独居、空巢、生活不能自理的离退休干部，主动上门服务，帮助解决难题。

推出活动品牌，凝聚传播正能量。该区着力打造凤凰社区、种庄社区、香江社区等一批离退休干部工作“社区六进”示范点。探索成立薛城区老干部志愿者协会，围绕改革开放40周年主题，推出“我见证·我参与·我共享”话题，组织老同志忆往昔、话变化，谈发展。承办好枣庄市第二届艺术节启动式，并组织作品节目征集、文体展演，以及区委、区政府组织的其它文化赛事。

创设文化品牌，做好文化养老文章。该区进一步改善区老年大学、老干部活动中心文化主阵地，以夕阳红艺术团文化下乡、邻里文化节、社区文化展演等活动为载体，创作一批唱响主旋律、歌颂新时代、群众喜闻乐见的文艺作品。加大政策扶持、社会引导、市场运作力度，壮大以老年人为主体的文艺团体，打造一批在社会上有影响力、上品牌的文艺社团组织。（记者 姜爱民 通讯员 褚培培）

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