3.9万元奖励一线员工创新 国网枣庄供电公司自主转化员工创新成果达30项2816套

本报讯 “奖励铁老师创新工作室20573元，他们的创新成果是便携式互感器极性测试仪，对外销售数量13套；奖励红石榴QC小组9815元，他们的创新成果是防脱接地线线夹，对外销售1038套……”8月16日，国网枣庄供电公司下属的设备公司电器车间人头攒动，“齐鲁工匠”李强、山东电力金牌技师李铁夫等与各班组创新能手云集，共同欢迎新鲜“出炉”的1453件员工创新成果转化产品，同时见证15项员工创新成果转化项目正式签约投入生产。

这是枣庄供电公司一年一度的员工创新成果转化与推广应用现场会上的一幕。在这里，越来越多的基层一线员工创新成果走向流水生产线，转化为可大规模应用的工具和产品。

便携式互感器极性测试仪的主创人叫李铁夫，是在枣庄供电一线摸爬滚打了40多年的普通电修工。他喜欢小改小革，枣庄供电公司以他为创新带头人，设立铁老师创新工作室，鼓励他带领身边同事一起创新。这一下子激发出了他的创新热情，短短数年就获得国家专利67项，完成各类技术创新（革新）成果20余项，累计排除各类故障1300多起。便携式互感器极性测试仪是李铁夫团队攻坚5年的成果，也是可遥控式的二次极性试验综合工器具，让电气试验工人不再爬高下低，将三四个人干的活降至一人。该成果首次转化只生产了13套，却卖出了最好行情，被全省同行们抢购一空，一跃成为此次奖励兑现金额最高的成果。

“这些成果均来自一线员工，有效解决了工作中的实际问题。”枣庄供电公司总经理张爱祥介绍说，员工的创新潜能巨大，该公司近三年来累计获得国家专利授权700余项，获得7项国家级、4项全国电力行业级、43项省级优秀质量管理成果。他们瞅准了成果的实用价值，发挥下属电器设备公司的制造功能，年年转化一批员工创新成果，并坚持拿出产品对外销售利润的30%予以奖励兑现。截至目前，现场会已坚持三年，先后转化30项创新成果，产品达2816套，9项成果还进入山东省电力转化和推广目录。

成果转化中，他们建立基层单位“创新储备库”、公司层面“创新项目库”，编制《创新创效推广应用说明书》，打通创新成果转化和推广应用快速通道。目前，有86项创新项目纳入储备库，55项转入项目库，完成77份推广应用说明书编制，形成了“转化项目储备、班组需求调查、产品设计制造、售后跟踪服务、激励政策兑现”良性运作态势。

兑现创新奖金，是现场会的最高潮。今年他们奖励的成果共5项，全部走出枣庄，在山东省11个地市推广应用，累计销售产品866套，实现销售收入29.7万元，公司兑现奖金3.9万元。其中，“铁老师”创新工作室2项入围，兑现金额达22493元，旋即成为全场叫好和圈粉的目标。一些年轻的创新者更是当场放话，全力迎头赶超。（鞠同心）

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