我市深入开展“劳模创新工作室”创建活动企业搭台为职工创新创业铺路

本报讯（记者 甘甜） “你看，这是我们公司职工徐皓发明的高层建筑排水立管末端放水阀，别看这么一个不起眼的小阀门，却解决了高层建筑末端排水问题，获得了国家知识产权局授予的实用新型专利证书。”11月20日，在市房管局“创客之家”创新工作室，该局副局长、工会主席李海荣向记者介绍职工创新成果。

“创客之家”创新工作室是市房管局为职工搭建的创新平台，由该局多名具有中高级职称的青年职工参与，现已进行了物业服务、建筑及土木工程、风景园林、管网及设施设备等7个课题的专项研究，工作室成员研发的许多创新课题都应用到了实际工程项目中，取得了良好的经济效益和社会效益。

在公司内部成立创新工作室，激发职工创新热情，是我市开展职工技术创新工作采取的主要做法之一。据市总工会副主席生兆普介绍，近年来，我市以“五小”竞赛活动为主题，以“劳模创新工作室”为平台，积极探索新形势下开展职工技术创新活动、发挥职工主力军作用的新模式，大力开展形式多样、富有成效的职工技术创新活动，提升了职工队伍素质，激发了职工创新热情和创造潜力。

自“五小”竞赛及“劳模创新工作室”创建活动启动以来，我市大批企业积极响应，很多企业纷纷成立了自己的创新工作室。山森数控技术有限公司是我市一家集数控机床配套生产、技术研发、市场销售于一体的新型机床企业。面对严峻的市场竞争，该公司及时转变理念，提出“以技术抢占市场、提升核心竞争力”的发展定位。对此，公司专门成立了山森创新工作室，每年完成技术创新产品、工艺创新项目10余项，研发出的数控机床操作面板广泛应用到数控加工设备上，市场占有率达到70%以上。

“技术是我们企业的核心，也是我们开拓发展空间的有效手段。”山森数控技术有限公司董事长张士银说。据他介绍，目前，山森创新工作室已获得省级科技成果3项，申请发明专利10项、实用新型专利20项、外观设计专利8项、计算机软件著作权6项，培养优秀技术人才20余人。该工作室已然成为企业发展的“核心灵魂”。

生兆普说，我市在将“五小”竞赛活动与“劳模创新工作室”创建进行结合的过程中，注重发挥劳动模范和高技能人才的示范引领作用，将优质人才“投放”到专业的平台上，实现人才效应的最大化。截至目前，全市建成省级“劳模创新工作室”1家、枣庄市级劳模创新工作室3家，滕州市级劳模创新工作室的创建规模逐年扩大；每年参加职工技术创新活动的单位超过1500家，参与创新的职工达到20余万人，涌现职工技术创新成果上万项。

为确保职工技术创新活动取得实效，市总工会建立了联席会议、督导调度、排名通报等工作制度，定期召开现场会议，总结推广经验做法。同时，树立典型，加大表彰力度，除对先进单位和个人发放30000元、2000元不等的奖金外，同时授予滕州市“五一劳动奖状”和“五一劳动奖章”。其中，仅2013年就一次性发放奖励资金50万元。

“‘大众创业、万众创新\’的理念现已渗透到各个行业，作为工业企业这一经济实体，更需要发挥基层员工的创新优势，弘扬‘工匠精神\’，使职工的技术创新活动与企业的生产经营、内部管理有机地融为一体，在转型升级道路上越走越宽阔。”生兆普最后说。

新闻推荐

“火灾隐患曝光月”系列报道 枣庄曝光两家火灾隐患单位

商报消息日前，枣庄市消防部门在日常消防检查中发现辖区内两家单位存在重大火灾隐患。其中，枣庄市旭辉商务酒店有限公司存在的隐患为：火灾自动报警系统损坏、自动喷水灭火系统损坏、室内消火栓压力不...