兴业：“三覆盖”促派驻干部勤廉履职

本报讯（记者傅盛通讯员陈榕秋）“监督单位‘三重一大\’事项决策65项，排查廉政风险点79项，开展廉政约谈831人次，收到信访件37件，立案24件……”2017年，兴业县纪委13家派驻（出）机构不辱使命，交出了一份沉甸甸的成绩单。2017年6月，兴业县纪委完成派驻机构改革后，由原来的36个纪检组（纪工委）减少到13个纪检组（纪工委），负责监督单位72家，较改革前增加35家，实现了对县管机关、事业单位监督全覆盖。根据派驻（出）机构减少，监督单位增加的实际，该县纪委着力抓好“三个全覆盖”，有力提升了派驻（出）机构履职能力。

推进廉政风险防控排查全覆盖。组织派驻（出）机构全面开展廉政风险防控大排查，紧扣制度机制、工作流程、思想道德、社会交往等方面排查廉政风险点，列出具体情形，剖析具体原因，评定风险等级，有针对性地制定管用、有效的防控措施。共排查出30个风险点，制定防范措施35条，严防“灯下黑”。

推进培训指导全履盖。县纪委机关不定期举办派驻（出）机构干部业务培训班，根据各个时期工作实际，设置监督工作、执纪审查、案件审理等课程，有针对性地进行培训。实行县纪委机关领导联系指导派驻（出）机构工作制度，纪委领导不定期到联系的派驻（出）机构给予业务指导，定期听取工作汇报。出台《新任纪检监察干部跟班学习制度》，定期选派和抽调派驻干部、新任纪检监察干部到机关跟班学习，参与案件查办、疑难信访的处理，帮助派驻机构干部尽快进入角色，迅速打开工作新局面。

推进监督执纪问责全履盖。督促派驻（出）机构利用驻在部门单位的优势，对驻部门单位开展全面排查、督查，通过召开座谈会、查阅相关材料、个别访谈等形式，深入了解驻在部门单位落实中央八项规定精神、干部遵规守纪等情况，及时处理，发挥“前哨”作用。2017年，各派驻（出）机构检查监督单位落实主体责任情况26次，实现监督检查全覆盖。通过检查发现问题或群众举报，依纪依规党纪政纪处分22人。

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