吴堡 出实招强化干部政治标准

本报讯（记者周明见习记者刘居星）去年以来，吴堡县在干部培养、选用、管理各环节突出政治标准，通过“一线培养”“一票否决”等举措，让“讲政治”成为干部队伍建设新常态。

吴堡县出台《关于进一步加强基层党支部书记队伍建设的意见》，将党支部书记身份作为干部选拔使用的基本条件。意见明确规定，乡镇新进班子成员必须有村党支部书记或第一书记任职经历，机关事业单位拟提拔对象必须要有党支部工作经历；后备干部、业务骨干选任机关党支部书记，在承担原业务工作的同时，负责规范开展各项党务工作，党建工作和业务工作全部纳入年终考核；鼓励乡镇、行业部门选派党员干部到非公企业或社会组织党支部担任党支部书记，原单位业务职责不变。

在此基础上，吴堡县以党内政治生活鉴定制度和党的基本知识考试制度为抓手，细化量化党员干部的政治表现。在干部职务晋升、职级待遇兑现、评先评优等考察工作中，重点围绕理论学习、组织生活、党费缴纳等方面进行政治生活鉴定。鉴定工作坚持“两必查、三必谈、四必看”，全方位多角度考察、识别、评价干部的政治表现，对鉴定为不合格的党员干部，实行一票否决，同时追究所属党组织负责人的领导责任。

此外，吴堡县以党员干部党内政治生活年度报告制度为干部管理的重要手段，规定每年12月底，党员干部必须填写《吴堡县党员干部党内政治生活报告册》，对照党章党规党纪要求，盘点总结一年来的政治表现，并向上级党组织报告本年度理论学习、组织生活、奖惩情况等。该县县委组织部和县直机关工委按照不少于30%的比例进行专项抽查，并在相关考察工作中对申报内容复核，发现报告内容虚假的，实行一票否决。

新闻推荐

故土难离（组诗）

杨岸绥德党氏庄园躲开那些七嘴八舌的石头我想在这里做一回庄主感受三妻四妾是如何居住的她们争风吃醋时整个庄园都没有一条出路这么布局严实的院落她们只能走到这座贞节牌楼前偷偷地流泪不过，我还...

吴堡新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离吴堡县再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。