四十里铺实行“一岗双管三责”制度

本报通讯员杨崎筠报道 最近绥德县四十里铺镇创新机制，加强干部管理，实行“一岗双管三责”制度。

“一岗”：量身定岗位。镇党委、政府结合中心工作以及干部自身实际，从党建、维稳、计生等方面分类设置了5种工作岗位，坚持以岗选人、以人选岗原则，干部通过竞争上岗，确定适合自己的岗位，确保人尽其才。“双管”：党委和政府工作责任办共同管理，明确各办责任领导，负责对所辖办内干部的监管考核。同时，根据岗位设置和业务要求对镇干部实行目标“积分制”管理，并将责任办的平时考核作为年终考核的重要依据。“三责”：规范和明确本职工作、中心工作和驻村工作职责。根据不同岗位，分别制订了《干部岗位职责》、《干部完成中心工作职责》和《干部驻村工作职责》，形成了三位一体的职责体系，严格实行责任追究制，确保干部工作不缺位、不错位，有效杜绝了不作为和乱作为现象。

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