神木市一手抓疫情防控 一手抓就业扶贫

本报记者宋艳霞 通讯员李鑫报道 加强疫情防控、做好转移就业人员动态摸底跟踪、走访慰问就业困难群体、稳定公益性就业岗位、支持企业复工复产、开展线上招聘会……新冠肺炎疫情发生以来，神木市积极行动，主动作为，成立疫情防控工作领导小组，在抓好疫情防控的同时，实施了一系列稳就业、保增收、促脱贫、防返贫措施，全力做好疫情防控和就业扶贫工作。

政府“包车”助力返岗——

输出有组织、健康有检测、到达有交接

2月26日上午，神木市首批12名农民工免费乘坐政府安排的“直通车”赴西安返岗复工。3月3日上午，第二批20名农民工免费乘坐政府安排的“直通车”赴西安返岗复工。

神木市结合实际情况制定了工作方案，通过摸底全面掌握外出务工人员的基本信息、目的地、出行时间、健康状况等信息，为农民工、贫困劳动力等开通了免费包车送达返岗务工“直通车”，有组织地开展劳务输出。已组织了2批免费集中包车送达农民工赴西安返工直通车，累计输出农民工32人，其中建档立卡贫困劳动力4人，实现农民工返工输出有组织、健康有检测、承运有防护、到达有交接、全程可追溯的要求。

线上服务促进就业——

40家企业参加线上招聘会，达成就业意向436人

“全面暂停现场招聘、公开考录、集中面试、技能培训等集体活动，将线下活动转向线上，开展互联网招聘或培训，避免疫情的扩大和蔓延。”神木市人社局及时将线下培训转为线上培训，向各用工企业印发了《关于转发省人社厅省财政厅关于做好职业技能提升行动线上培训工作的通知》，积极鼓励引导企业在疫情防控期间做好员工的线上培训工作，并详细解读了培训审批、申报和补贴领取等内容，疫情防控期间，神木市各类企业已经开展线上培训3600多人。

同时，为了更好地服务用工企业和求职人员，神木市将“春风行动”招聘会由线下改为线上，线上招聘会设立专门的信息展示平台，展示企业信息、用工岗位、用工要求、薪资待遇等信息；设立综合应聘区、贫困劳动力应聘专区、高校毕业生应聘专区等，为农村建档立卡贫困劳动力和高校毕业生提供一对一的就业创业服务。求职者和用工企业达成就业意向的，可以通过电话、微信、线上视频等方式远程面试应聘，主动为其开展就业服务，帮助求职者就地就近就业，截至目前，有40家企业参加了线上招聘会，提供职位125个，发布岗位需求613个。开展“春风行动”暨就业援助月线上招聘活动取得了显著的成效，目前在线上投递简历达成就业意向的求职人员有436人。

为企业提供便捷服务——

走访40余家大型企业，有序引导企业复工复产

在做好疫情防控的同时，神木市将服务企业用工和疫情防控同安排、同部署、同落实，有序引导企业复工复产。

据了解，该市人社局出台了专项措施，组成宣讲小分队，走进镇街、工业园区和大型用工企业，主动联系企业“一厂一组”驻厂联络员，特别是社区工厂、就业扶贫基地和生产生活必需品的骨干企业，了解企业困难，登记用工需求，“一对一”宣传疫情防控期间企业复产、农民工返工和稳就业促发展相关政策文件精神。通过组织开展线上招聘会等方式，向本地农民工、贫困劳动力等求职人员推送岗位信息，帮助用工企业解决用工问题。通过“点对点”定制交通运输服务，保障了已确定工作岗位的劳动者安全快捷有序返岗。截至目前已经走访40余家大型企业，利用电话、微信等方式向470家企业宣传疫情防控期间农民工返工、就业扶贫、社会保障和稳岗补贴等政策。

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