神木出台就业政策多渠道招聘大学生

本报通讯员许小龙报道 神木县日前召开会议，研究出台了《关于进一步促进全县高校毕业生就业工作的意见》。

《意见》的主要内容为：一是加强就业观念的教育引导，使广大毕业生充分认识就业的多样性、多渠道性。二是彻底改变以政府安置为主的聘用办法，按照企业需求、缺编情况，根据各行业、各单位所需要的专业和人数进行招录，因岗设人，择优录用。三是鼓励高校毕业生自主创业，在贷款贴息、减免税费等方面予以扶持。四是鼓励和支持民营企业积极吸纳神木籍大学生就业。五是县上国有企业、国有控股参股企业凡需用工，都必须在本县籍大学生中招录（参股企业至少要达到地方所占股份的用工比例），中省市驻神企业招录神木籍大学生数量要达到一定比例。六是县政府对县内各类企业所招录的神木籍大学生，因所学专业与岗位所需专业不对口，需转专业培训实习的，县财政予以费用补贴。七是今后县内新办的各类企业，在审批立项前都要与县人劳、经发部门签订招录神木籍大学生用工承诺意向书后，方可核准立项。已经建成的企业今后招工中也要招录一定数量的神木籍大学生。八是每年10月底前，根据县内机关事业单位人员短缺情况，分行业及专业组织一次招聘考试，择优录用。九是大力开辟公益性岗位。十是建立困难家庭高校毕业生（身体残疾或零就业且家庭困难的毕业生）就业援助制度。十一是强化各种就业服务，办好人力资源市场。十二是建立和完善促进大学生就业考核制度。

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