容县： 打造招才引智新模式 迸发容州新姿

党的十八大以来，容县深入实施“人才强县”战略，坚持政策惠才、产业引才、平台聚才、服务暖才，综合施策，精准发力，书写容县人才工作新篇章。

构建党管人才新格局，打造招才引智新模式

容县坚持党管人才原则，以管宏观、管政策、管协调、管服务为抓手，为有才之士搭建成长的广阔舞台，有效构建了人才工作新格局。出台《容县引进高层次人才暂行办法》《容县专业技术拔尖人才选拔管理办法》等政策，组织开展2批专业技术拔尖人才评选工作，选拔出了50余名各方面表现突出、素质过硬的人才。县财政每年单独列支50万元经费，作为落实自治区、市、县人才政策等专项保障经费。五年来共提供超3000万元的贴息贷款用于支持人才创新创业。

容县积极落实人才招引政策，建立人才编制“周转池”，打破“筑巢引凤”惯性思维，积极链接优质市场化人力资源企业，根据人才需求，精准举办专题对接交流会。建强“红融两湾”服务联盟平台，提升平台能级、扩大平台影响，将平台作为招才引智的主抓手，使其成为优秀人才的“吸附剂”。近年，共引进博士、硕士24名，其他各类专家人才320名，其中“两湾”人才占比超25%，国家高新技术企业实现从0家到8家的突破，高林林业技改项目列入自治区“双新”项目，2020年容县荣获“中国弯曲胶合板（弯板）之都”的称号。

深化改革激活力，融入大局促发展

容县出台《关于深化人才体制机制改革实施办法》，围绕人才管理、人才培养、创新创业等多个方面确定重点改革试点任务。五年来，容县聚焦加快打造粤港澳大湾区产业融合发展先行县，不断深化体制机制改革，激发人才创造活力。注重优化整合人才项目，积极融入玉林市“十百千万”人才引育行动，进行差异化改革探索，形成多项可复制可推广的经验。

容县同时下好人才“先手棋”，将人才工作与中心大局相融合，用好人才第一资源。打造人才小高地，集聚产业人才总量4.4万人。近两年来组织多名专家深入多家企业提供技术指导，攻关难题29项，形成以“政府引导、企业为主体、学研输出、金融助力”的“政、产、研、金”自主创新机制。坚持科技引领，建立了49个创新创业基地，集聚7120余名各类经营管理和技术研发人才，依托金融平台为44家人才创办的企业融资4.36亿元。

留人政策暖人心，情感交融聚共识

为了留住人才，容县频出“新动作”。实施“引凤铸魂”工程，以“三同步三培养”推动实施高层次人才队伍建设；针对专技学校的优秀学子，给予每人每年1500元至2000元的奖学金补助；为高校毕业生提供免费岗前培训、住房补贴等。五年来，容县挖掘党政机关、事业单位、国有企业等就业岗位7600余个，已经选择在容县就业创业的高校毕业生有3.2万名。

容县持续抓好人才服务工作，立足需求精准对接、精准服务，纾解困难。建立领导干部联系服务人才制度，党委（党组）书记带头联系走访专家人才，坚持重大人才工作亲自研究、部署，提升人才服务质量水平，为专家人才子女教育、医疗保健开辟绿色通道，并提供一对一“保姆式”贴心服务。设立专项资金，每年由县领导开展专家人才慰问活动，五年来累计慰问130人次。实施人才安居工程，统筹352套住房，满足不同层次人才的居住需求，让各类优秀人才心无旁骛为容县发展贡献才智。

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