县底镇建设高素质村干部队伍

本报容县讯近年来，容县县底镇党委积极采取措施多渠道吸纳人才，充实村干部队伍，有效解决了村干部后继乏人的问题。

该镇20个村都建立了致富能手、经济能人档案库126个，实行动态跟踪管理，从中重点培养能人型村干部。同时，确立一批村级后备干部人选，采取以老带新、轮岗锻炼、选派任职、参与重要工作等方式，提高他们的综合素质和工作能力。近年来，先后有16名“经济能手”走上了村干部的岗位。

大力实施“一村一名大学生”工程，开辟“绿色通道”，为复退军人、大中专毕业生回乡就业创业提供便利和服务。同时，积极动员复退军人、毕业回乡的大中专毕业生到村任职，全镇先后招聘6名返乡人员补充到村干部队伍中。

该镇党委连续多年从镇政府或镇直机关选派3名群众基础好、基层经验丰富的干部到后进村挂职，帮助后进村改变落后面貌。该镇党委建立健全制度，同时制定下发文件，明确下派干部的工作职责、工作制度和各项待遇，保证挂职干部安心工作。（马红光梁柱）

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