近日一大早,容县六王镇古里村村委会副主任吴家裕和妻子一起喂完猪后,自己急忙赶去村委会,因为村里有20多户村民跟着他养猪,村民等着向他咨询卖猪的事。
吴家裕是2011年8月当选的村干部,是容县在实施后备村干部培养工程中的培养对象,如今是群众心目中的好干部,大家都信他、服他、支持他。
容县实施的后备村干部培养工程,努力促进村干部队伍综合素质的全面提高,使后备村干部深得群众的支持。
三渠道入选,后备村干部成长快
怎样选好后备村干部,并且让他们尽快成才?为了选对、选准、选好后备村干部,容县充分发扬民主,通过个人自荐、群众推荐、组织推荐的方式,大力拓宽了人才后备库的准入渠道。
对选出来的后备村干部,由县、镇、村三级进行联合培养,通过推行“理论带学、定向带学、实践带学”。以乡镇为单位,定期组织后备村干部集中学习培训,进行理论带学,增强他们化解矛盾、建设新农村的能力。每名镇班子成员联系2~3名后备村干部,进行定向带学,使后备村干部尽快熟悉农村工作,学会农村工作方法,缩短成长期。驻村指导员和在职村干部,还对后备村干部以“实岗锻炼”的形式进行实践带学,按照“人岗相适”的原则,安排后备村干部担任村党组织书记助理、村主任助理、团支部书记、调解员等职务,在实践中提升后备村干部的工作能力。
至目前,容县通过个人自荐、群众推荐、组织推荐等方式入选并得到较好成长的后备村干部有923人。
后备村干部干事创业很不赖
六王镇尤华村的刘良森是个热心人,他在成为后备村干部前后,都时刻想着为村民办实事好事。一次,村里搞建设需要征地,有一户村民不愿意,刘良森知道后上门耐心做思想工作,在了解到该户村民有两个孩子在读书,一个刚考上大学,负担比较重等情况后,主动帮忙找到六王镇教育基金奖励扶助会,争取到了3000元扶助金,圆了孩子的大学梦。尤华村的村民们说,在村里得到刘良森帮助的人有很多。
罗云浪是尤华村的党总支部副书记,她在还是后备村干部的时候,多次参加农村实用技术培训班,掌握了技术。提高了创业、就业能力后,她考虑到村里剩余劳动力多、收入来源少,就一心想在芒编上做大文章。她创业成功后,把100多名掌握编织技术的妇女招聘了过来,很好地解决了她们的就业难题。
容州镇千秋村的黄广全,在两年前还是后备村干部,如今成为了该村党支部委员。他在区、市、县、镇各级农业技术人员的指导下,在村里大力推行“猪—沼—果—灯—鱼”高效生态立体种养,年总收入达30多万元,成为了有文化、懂技术、会经营的新型农民,被树为发展高效生态循环农业致富的典型。
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