加强村级后备干部选拔培养

本报容县讯容县立足明年村“两委”换届，制定“三荐三比三带”选苗培养机制，加大对村级后备干部的选拨和管理，目前全县已选拨培养900多名村级后备干部。

“三荐”严准入。县委组织部牵头，镇党委具体抓，在每季度召开的党员大会和村民代表大会上，增加推荐优秀村级后备干部环节，对具备村级后备干部基本条件的各村现任群团组织负责人、外出务工回乡致富人员、科技示范户、种养能手、退伍军人、回乡大中专青年等各类优秀人才，通过组织推荐、群众推荐、个人自荐等“三荐”的方式，全县共推荐出1563名带头创业致富、带领群众创业致富的“双带”型优秀人才，作为村级后备干部初步人选。

“三比”择优定。镇党委把好政审关，镇挂村领导、驻村指导员和村“两委”干部等组成考评组，按照一定比例进行差额考察，对村级后备干部初步人选进行比文化水平、比能力素质、比群众基础，择优确定为村级后备干部，建立村级后备干部人才库。至目前，该县村级后备干部人才库中共有923人，其中回乡大中专毕业生231人、外出务工经商返乡人员321人、致富能手230人、退伍军人71人，35岁以下后备干部占总人数65%以上。

“三带”强素质。各镇定期召集村级后备干部集中培训进行理论辅导带学，增强他们做群众工作、化解矛盾、建设新农村的本领，并组织经验丰富的在职村干部现身说法、传授经验；每位镇班子成员各联系帮带3至5名村级后备干部进行定向培训带学，负责在实际工作中传帮带，使村级后备干部熟悉农村工作，学会农村工作方法；驻村指导员和村干部对村级后备干部以“实岗锻炼”的形式进行“一对一”实践带学，按照人岗相适的原则安排村级后备干部担任村党组织书记助理、村主任助理、团支部书记、调解员等职务，在实践中提升村级后备干部的工作能力。至目前，该县共组织村级后备干部集中理论学习120场次，帮带培养600人次，有900多名村级后备干部得到了“实岗锻炼”。（区孟  李文多）

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