容县有效防止干部“带病提拔”

本报容县讯今年以来，容县着眼于深化干部人事制度改革，在大大激发干部活力的同时，狠抓制度建设，强化关键环节和日常监管，不断提升了干部监管工作科学化水平。

该县探索并出台了《党政领导干部选拔任用工作全程记实办法》等制度，对领导干部管理权限、干部调配、档案管理、工作纪律等进行全面规范。

同时，该县坚持离任审计与任中审计并重的原则，加强对县直部门和乡镇党政“一把手”从事执纪执法、干部人事、项目审批和资金管理等重点岗位的领导干部的经济责任审计。

该县抓好领导干部和拟提拔对象重大事项报告、回复函询等制度落实，使监督始终在制度内运行。今年以来，该县共组织63个拟提拔对象开展了个人事项报告，对涉干信访及时查处。先后对60多名拟提拔科级领导干部进行任前公示，有效地防止“带病提拔”现象发生。（黄伟李涛）

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