“心灵养吧”促警民和谐

“我们‘养吧\’跟‘氧吧\’有别，‘养吧\’是养心和聚心，让民警在繁忙的工作中得到文化‘养心\’和哲理熏陶。”走进容县公安局杨梅派出所“心灵养吧”，记者看到一幅幅民警获奖的摄影作品、一篇篇民警在工作积淀中的人生哲理文章……容县副县长、公安局长赵冬夫告诉记者，建设基层警营文化就是要通过有形的文化熏陶，在无形中提高民警的修养和素质。

近年来，容县公安局不断创新警营文化理念，创新举措，精心打造了容县公安特色的基层所队警营文化新品牌，创新了公安工作和队伍建设的新理念，并取得了显著成绩。2010～2012年，该局连续三年荣获“全区优秀公安局”的光荣称号。

 敢创新，打造有特色的警营文化

“警营也需要各种新思潮、新文化的熏陶”。容县公安局在思想认识上坚持高位谋划，改变“重业务、轻文化”和警营文化与公安工作和队伍建设关系不大的思想，把警营文化建设放在和政治建警同样的高度上，提倡文化育警，科学谋划部署警营文化建设工作，其重点创新就是着眼、着力于基层所队的警营文化建设，把浓厚的文化育警氛围覆盖全局的基层派出所中去。

该局坚持“以人为本”，以铸造朝气蓬勃、充满活力的民警队伍为目标，在全局确立了容厢、绣江、杨梅、自良4个派出所和国安保卫大队、交警管理大队绿荫中队等基层所队为试点，分片开展警营文化建设。

记者在这4个试点所采访时看到，容厢派出所的警营特色文化长廊，设计新颖别具一格，成为警营环境建设示范单位；绿荫中队发挥其资源优势，听有音乐、闲有去处，成为规范化警营示范单位；绣江派出所文化主题、开辟休闲区展现了其所处环境特色，成为警企共建示范单位；杨梅派出所的“心灵养吧”是民警与群众沟通、读书休闲活动的好去处，成为警民和谐的示范单位。

搭平台，实现“文化强警” 

“以前，我们村民一谈到派出所，就怕与犯罪有关联，如今一到圩日，我们就到杨梅派出所‘心灵养吧\’看书、喝茶，与民警谈心”。在容县杨梅镇采访时，一位姓张的村民告诉记者，杨梅圩上的“平安路”原是一条泥巴路，由于有纠纷，多年来一直无法硬化路面，成了杨梅圩上最难走的“水泥路”，一户居民在建房时，按原地型建设，硬化路面时，就要平整街道路面，其大门高出路面约1.5米，其铺门面就无法出入。民警多次跟该户主沟通，并请其到“心灵养吧”喝茶，做思想工作，最后该户主作出让步，房屋不能用可拆除重建，同意硬化路面，还捐助了修路钱。据了解，去年该所被玉林市公安局命名为“玉林市和谐警民关系建设示范单位”。

公安工作高度紧张、任务繁重，民警的心理压力较大，需要组织一些健康有益、积极向上的文化活动来调节他们的身心，缓解他们的疲劳。为此，该局成立了警察俱乐部，结合警察职业特点，按民警的需求组建了球类、音乐、书法、摄影艺术、登山等10个协会。

该局文化协会组建以来，民警有600多人次加入了协会，各个协会组织开展形式新颖、喜闻乐见的警营文化活动，给民警提供了一个展现才华、表现自我的“舞台”，形成人人参与、其乐融融的氛围。

出效果，提升警察队伍软实力

“警营文化建设的关键在‘建\’，但核心在‘用\’。”采访时，赵冬夫局长说，容县公安局投资近50万元建设了融训练、娱乐为一体的民警训练基地，内有球场、游泳池，环境幽雅，为组织开展各类文体活动提供了场所；并在互联网站和公安网站分别开设了警营文化专栏，在网上发布警营文化的活动消息、创作作品和优秀文章，为广大民警提供文化学习、交流的平台。

通过一系列基层所队警营文化熏陶，该局基层队伍建设及警民关系在3个方面呈现出明显变化：

——文化提升素质。以局警营文化为载体，发挥基层所队文化墙、文化走廊、图书室等阵地的文化凝聚引领作用，使基层所队民警看书与群众沟通的人多了，民警对单位归属感、对集体活动的参与感、对提升素质的紧迫感明显增强。

——文化助推树形象。该局把基层所队警营文化建设当做“素质工程”来抓，派出所的内务更有序了，民警警容更严整了，工作的言行更规范了；在接待群众工作中，杜绝了“冷、硬、横、推”的态度，以热情周到、微笑服务赢得了群众满意。

——文化创造业绩。该局把基层所队警营文化建设当做“强警工程”，利用主流公安文化的熏陶，“忠诚、为民、包容、创新”的容县公安精神得到进一步发扬光大，基层所队民警更加安心基层工作，扎根基层，为保一方平安尽责尽力，赢得了民心，彰显了警威。

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