着眼绩效管理创新 落实各项就业政策

“福绵区多次组织务工人员赴浙江省嘉兴市桐乡市的嘉兴恒美服饰有限公司开展岗前培训，努力缓解企业用工难问题，进一步推进园区人才队伍建设，夯实招商引资基础。”玉林市福绵区人力资源社会保障局相关负责人表示，人员培训结束后将返回福绵区园区内企业就业。

今年以来，福绵区牢固树立“抓绩效管理就是抓发展”的意识，着眼绩效管理创新，推进园区人才队伍建设。坚持以产业发展、园区建设需求为导向，鼓励企业与高等院校、科研机构开展合作联动，实行柔性引才机制，吸引产业发展规划、园区运营管理、投融资等领域的各类紧缺关键人才，实现资源共享、人才培养双重效益。该区发挥产学研平台作用，鼓励企业加强人才培养培训工作，建立校企合作培养制度，推动企业开展高技能人才、企业高层研修提升活动。

福绵区还围绕就业再就业、就业扶贫车间建设、“千村万企”大培训、乡村公益性岗位等领域积极开展就业工作，累计提供服饰鞋品制造、水洗、机器铸造、行政管理、文员等各类岗位5000多个，使该区劳动力更好地就近就地了解就业政策、更直接地得到就业创业服务、更便捷地在“家门口”找到合适的工作，实现“人人有事做，事事有人做”。（梁兴盛庞军华）

新闻推荐

“四方策”锻造年轻干部接棒本领

10月10日至12日，玉林市福绵区年轻干部“接棒工程”培训班在中共玉林市委党校顺利开班。今年以来，福绵区坚持把培养年轻干部...

玉林新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离玉林再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。