“四方策”锻造年轻干部接棒本领

10月10日至12日，玉林市福绵区年轻干部“接棒工程”培训班在中共玉林市委党校顺利开班。

今年以来，福绵区坚持把培养年轻干部作为一项战略性任务，提高年轻干部接棒本领，加快建立人才资源竞争优势，实施以“课题攻坚培养”“智库模式”“结对帮带”“跟踪观察”为主要内容的“接棒工程”，培养政治素质硬、本领能力高、作风扎实的接班人。福绵区委常委、组织部部长带队到6个乡镇开展年轻干部遍访调研活动，通过“点对点”谈话和召开座谈会的方式，听取年轻干部思想、生活和工作心声，从中发现优秀年轻干部；将150多名在调研中发现的优秀年轻干部纳入福绵区经济发展智库、基层治理智库，组织参与到乡村振兴、项目发展等课题攻坚任务。

据悉，福绵区今年共开展“乡村振兴中农村社会组织的治理研究”“富硒产业发展”等12项课题；完善“交棒”与“接棒”衔接机制，建立区领导班子成员、镇主要领导、镇分管领导与年轻干部的结对帮带机制，聚焦中心任务，提供指导支持和帮助；福绵区委组织部安排“观察员”深入现场识别年轻干部在“练兵场”上的一贯态度、能力、工作水平，针对不足及时“充电蓄能”，让年轻干部具备堪担时代发展重任的能力素质。

（邬丽媛）

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