福绵区构建“实体+网络、现场+远程视频、线上+线下”全新营运体系，多措施助就业 群众在家就能面试找工作

在福绵区城乡一体化公共就业服务示范平台上，招聘企业和求职者通过远程视频面试。

3月8日上午，在福绵区成均镇和合村村委会内，公共就业服务平台的智慧屏正在同步播放着当天玉林市人社局举办的直播带岗现场。

在村委会门口，一场小型的“村村响”巡回招聘会正在进行，音响不断循环播放着就业政策的内容，几名工作人员向来往的村民发放企业的用工信息资料。

稳定就业，稳定收入，这是群众的美好愿景。为了帮助群众更好地实现就业，福绵区积极探索适应新形势下的促进就业新模式，创新打造城乡公共就业服务示范平台，开展“村村响”巡回招聘会，补足公共就业服务的短板，把岗位送到家门口，为群众提供优质便捷的就业服务。

“村村响”巡回招聘会， 把岗位送到家门口

为了弥补大型招聘会在场次和地点上的空缺，福绵区人社局在举办大型企业用工招聘会的基础上，组建了一支专业队伍开展“村村响”巡回招聘会，将就业招聘活动的举办常态化，让各项就业创业政策可以得到更及时的宣传，同时畅通用工企业和求职者的对接通道，把企业最新用工需求以最快的速度送到求职者手上。

“‘村村响’巡回招聘会很灵活，一张桌子、一个音响、两三块展板和企业用工信息资料，哪里人多就往哪挪动。”福绵区人社局副局长陈坚介绍，每周不定时、不定点、不定场次将招聘活动开到街圩上、村子里、易地扶贫搬迁安置点中，对就业需求强烈的区域，还以调整活动举办顺序、增加召开活动场次等方式增强就业服务力度。通过“村村响”走村入户送岗、就业实名登记、赶集日摆摊设点、信息村村通全覆盖、就业直通车巡回流动招聘等方式，为企业和城乡劳动力提供适岗推荐、换岗维权等精准服务，打通基层就业服务的最后一公里。

截至目前，福绵区已开展“村村响”巡回招聘会237场次，覆盖整个福绵区117个行政村（社区）和10个易地扶贫搬迁安置点，累计提供各类岗位5600个，入户送政策、送岗位1205个，为企业推荐求职3750人次，成功推荐766人，极大地促进了该区就业再就业工作，增强了群众的获得感。

创建公共就业服务示范平台，在家面试找工作

“你们办公室文员岗位，工资待遇是多少？中午有休息时间么？”

“3000元到5000元每月，购买五险。上班时间是早上8点到下午6点，中午有一个小时休息，包吃的。”

3月8日上午，在福绵区人社局一楼业务大厅里，一面巨大的智慧屏正在实时播放着企业和求职者的远程视频面试过程。记者看到，屏幕中，不仅可以一对一进行实时语音、视频，还可以一对多、多对多实时视频，可以同时链接企业、求职者及乡镇、村委平台。

这是福绵区创建的城乡一体化公共就业服务示范平台。陈坚告诉记者，公共就业服务基层人员严重不足，对接服务企业和求职者两头不到位，为此该局大胆创新，通过运用“政府引导+市场化运行”手段，以政府购买社会服务方式打造城乡一体化公共就业服务示范平台。该平台组建了31名专业服务人员的队伍，将服务延伸到福绵区所有乡镇、行政村（社区）和园区企业，实现了园区企业用工与城乡劳动力的无缝对接和辖区内工业园区就业服务全覆盖。

负责运营该平台的竞成人力资源有限公司总经理庞业妮介绍，平台不仅录入企业的用工信息和求职者信息，还整合全国160个城市的人力市场资源，精准高效实现输出地到用工地就业、培训、创业、维权“一条龙”配套跟踪服务，构建“实体+网络、现场+远程视频、线上+线下”全新营运体系。

全面推广“一站式”就业服务平台

“把就业专项服务交给专业的人力资源服务团队，构建覆盖城乡‘零距离、零成本’的就业服务网络体系。”福绵区就业服务中心主任黄程表示，目前福绵区所有乡镇、3个园区均搭建了服务平台，并在全区选取30个村作为试点村，打造“一站式”招聘、求职、政策宣传等就业服务平台，为各类劳动者和用人单位提供便捷高效的就业创业服务。

自2020年5月10日示范平台上线以来，福绵区利用城乡公共就业服务示范平台信息系统累计提供岗位4.6万个，举办“线上+线下、现场+远程视频”招聘会240场次，服务求职人员6570人次，服务用工企业2875家次，达成就业意向3560人，扎实有效推动基层就业、培训、创业、扶贫、劳动维权等民生工作的稳步发展。

陈坚表示，接下来将逐步、分批在剩余村委建设该服务平台，在每个村都设有一名协管员负责就业这块的工作，解决基层人员不够的问题，形成辐射全区117个村（社区）的“1+117”福绵区城乡公共就业服务示范平台。

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