员工被解雇赔偿金没着落 玉州区法院通过线上调解，成功执结5起劳动争议案

岑宗庆法官通过电话与被执行人沟通

公司解散，员工赔偿问题却达不成一致意见，公司和员工为此对簿公堂。近日，玉州区法院成功执结了5起劳动争议案件，5名员工被拖欠的赔偿款顺利执行到位，切实保障了劳动者的合法权益。

公司解雇员工，赔偿问题起纠纷

杨某等5人原在某汽车公司玉林分公司担任客户经理，并签订劳动合同至2021年。2019年6月，某汽车公司以退出玉林市业务并解散玉林分公司为由，解除与杨某等人之间的劳动合同。由于双方对经济补偿方案未能达成一致意见，杨某等人以某汽车公司及该公司玉林分公司为被申请人，向玉林市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁委员会作出了某公司支付赔偿金等款项给杨某等人的裁决。因某公司未在规定期限内履行支付义务，杨某等人于2020年1月8日向玉州法院执行局提起了强制执行申请。

法院执行局岑宗庆法官接到案件后，仔细研究该批案件，并积极向当事人了解相关情况。原来，某汽车公司玉林分公司属于某汽车公司的分支机构。虽然某汽车公司玉林分公司具备用工主体资格，但不具有法人资格。目前某汽车公司玉林分公司已经解散，无法承担相关责任，但未注销营业执照，某汽车公司玉林分公司的民事责任应当由某汽车公司承担。

破解执行难题，案件顺利执结

案情顿时明朗了起来，岑宗庆法官第一时间通过网络查控系统查询某汽车公司财产信息。经查询，某汽车公司名下无足额可供执行的财产，且公司住所地为深圳，财产调查困难。岑宗庆于是通过电话联系、微信沟通等方式，多次向某汽车公司相关负责人释法明理：“账户被冻结，对公司运转也是有影响的。按法律规定，员工的补偿款还是要给的。”

为了便于协商，杨某等5人与某汽车公司相关负责人建立起微信群，当事人通过微信搭建起了沟通的桥梁。为尽快解决双方之间的矛盾，岑宗庆多次联系某汽车公司，向其释明法律义务及拒不履行义务的法律后果。在岑宗庆的努力下，当事人双方达成了和解协议，某汽车公司向杨某等5人支付了违约解除劳动合同赔偿款共计3万余元。至此，这5起劳动争议纠纷得以顺利执结。

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