女博士家长群掀骂战，谁来管管？

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□山东陈广江

近日，玉林市玉东三小一个家长群内，一场骂战在当地掀起轩然大波：因认为家长群内不该聊和学习无关的话题，该校某班一名家长大骂群内其他几名家长。其他家长建议将这名家长踢出微信群时，这名家长声称她是玉林师院的博士、副教授，“谁敢踢我，试试看？不自量力！”（详见本报昨日8版报道）

家长群俨然“是非窝”，总会发生各种奇葩事。

部分家长在群里讨论喝酒等与学习无关的话题，的确不应该，但动辄爆粗口无疑更不应该。从聊天记录看，这名女博士可谓火爆脾气，而且优越感爆表，以一种居高临下、“耻与为伍”的姿态对其他家长“开火”，言辞之激烈、粗鄙令人惊诧，与其高知身份形成鲜明的反差，真是斯文扫地。

女博士如此失态，不知此前是否和其他家长有过节，或者粗暴脾气，本性使然。但不管什么原因，女博士都不该当众爆粗口，对他人进行人身攻击，何况群里的老师和家长还在一旁数次提醒和劝阻。很多人对家长群里的闲聊胡侃充满反感，但这绝不是纵容恶语伤人甚至出口成脏的借口。

家长群属于公众场合，在群内发言要受到道德和法治的双重约束。前不久，广东中山一男子因不满老师布置的作业，在家长微信群中多次辱骂老师，被依法行政拘留10日。无论骂老师，还是骂家长，在性质上没有区别。有关部门和单位应拿出积极作为，给家长群立规矩，共同维护群内秩序，让家长群回到家校沟通的正轨上。

令人遗憾的是，事发后，女博士供职的玉林师范学院表示，此系个人行为，校方不便处理；玉林市教育局也表示，这是个人素质问题，会加强家长的素质教育。尽管是个人行为，但女博士的言行已经影响了供职高校的形象，也对事发学校造成了一定干扰，有关部门和单位岂能听之任之？引进人才不容易，但也不能给人才以“特殊待遇”。

相较于事后处理，事先预防和事中管控无疑更为重要。近年来，一些家长群沦为“负担群”“攀比群”“马屁群”“广告群”“闲聊群”“拉票群”等问题引发广泛关注，给家长群立规矩已成共识。按照《互联网群组信息服务管理规定》，互联网群组建立者、管理者应当履行群组管理责任，即“谁建群谁负责”“谁管理谁负责”，规范群组网络行为和信息发布。

具体讲，校方、家委会以及相关部门应起到主导作用，在家长群里该说什么、不该说什么以及相应后果等，应有一定的原则和标准。比如建立“群公约”，若有人触犯底线，建群者和管理者应及时将其踢出。本次事件中，骂战持续4个小时，逼得老师都退群了，建群者和管理者怎么不行使“踢出权”？

素质可能与学历无关，但与规则紧密相连。女博士家长群掀骂战，再次折射出家长群规则缺失之弊。

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