专家建议取消“探亲假”引发热议，玉林绝大多数国家机关、事业单位、企业的职工表示“没休过” 20天的“探亲假” 他们有假“不敢请”

资料图片

“探望配偶一年给假30天，未婚员工探望父母每年给假20天……”近日，“专家建议，上世纪80年代出台的探亲假制度已没有普遍存在必要，亟须改造”的消息引发热议。众多网友称，别说没休过，这个假压根儿没听说过。一时间，关于“是否应该取消探亲假”“探亲假沦为纸上福利”等话题引发热议。

在玉林国家机关、国有企业、事业单位，是否落实了探亲假制度？记者就此采访了10多名企业员工和公务员发现，“探亲假”成空中楼阁，虽然知道自己有休探亲假的权利，却是“有假不敢请”，大部分职工没请过探亲假，只有少部分国企员工按制度休假。外地员工都认为“有必要”的探亲假为何请假难？

现象：虽然单位会批假，但大部分职工没享受到探亲假

张玲老家在桂林，2008年考入玉林工商系统。“探望配偶，每年有30天探亲假，探望父母有20天，未婚一年一次，已婚四年一次。”身为公职人员，张玲对《国务院关于职工探亲待遇的规定》很了解，但工作11年，她只休过1次探亲假。

“当时入职才两三年，手头上的工作也没那么多，就请了一次，回去带父母到云南玩了一趟。”工作后，张玲才发现，能陪伴父母的时间越来越少。如果没有探亲假，很难有机会带父母去旅行。

张玲说，与很多单位一样，管理岗有不可替代性。工作忙起来，连周末都不能正常休息。若一下子请20天的探亲假，工作落下太多，自己也不好意思再向单位请探亲假。“我们单位也有好几个是外地的同事，也没见他们请过探亲假。”

“对于探亲假，我太有发言权了。”2007年，家在百色的李华从玉林师院毕业后就考入了玉林某事业单位，工作十几年的她从未休过探亲假，“在我们单位，这项制度听都没听过。”

记者采访发现，探亲假在国家机关、事业单位是“休假难”，而在民营企业则是“没有”。记者随机询问了10名在企业工作的市民，他们都没享受过探亲假，其中不少人还不知道有这项权利。李萍在一家香港企业从事管理工作，入职9年的她直言，公司只有带薪年假制度，没有探亲假。

原因：探亲假“太老了”，受惠群体不广泛

“像我们离家远，家里有老人，探亲假很有必要。”老家在山东的李康是玉柴集团的一名职工，他最近也在关注“是否取消探亲假”的争议。工作11年，没结婚前，他每年都会请探亲假回家陪伴父母。结婚后，李康每4年就请一次探亲假。“如果取消探亲假，山长水远，更少有时间带孩子回家了。”

李康说，在玉柴集团，很多像他这样的外地职工。公司一直以来都根据国家规定保障职工的探亲假福利，绝大部分外地职工都会按照请假流程向公司申请探亲假。

据悉，目前实施的探亲假来源于1981年出台的《国务院关于职工探亲待遇的规定》，其中明确规定，“只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业（国有企业）、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。”也就是说，探亲假并非“全民性”的假期，而是仅限条件范围内的单位职工。

“现在的年轻人大多离乡背井在外打拼、工作，大家都希望有探亲假，只允许一部分人休，不妥当。因为不广泛，也不利于探亲假的落实。”记者采访发现，不管是公务员还是民营企业员工，他们都希望有探亲假，可以“常回家看看”。

心声：完善探亲假，解决“休假难”的问题

李萍的看法在受访者当中颇具代表性：“探亲假或许在时长、可操作性等细节方面有改进空间，但无论从亲情需要出发，还是从增加劳动者假期福利的角度来看，一刀切地取消探亲假都显得操之过急，而应通过法律等有效途径，解决探亲假休假难的问题，与时俱进地修订完善探亲假制度，让制度善意充分释放，让劳动者福利真正落到实处。”

城区某律师事务所的陈律师说，根据我国相关法律规定，休息休假有以下种类：休息日、法定年假日、探亲假、年休假、婚丧假。探亲假是否应该取消，主要看探亲假的立法背景和劳动者是否还应继续享有这部分权利。

“探亲假如果取消的话，是否有相应的法律制度来保障不能与家人团聚的劳动者的权利，所以我认为基于保护劳动者权利的角度，不能盲目取消探亲假制度。”陈律师表示，不管探亲假去留与否，一个不争的事实是，从法律层面讲，1981年制定颁布的《国务院关于职工探亲的规定》未被明令废止，应继续遵守，在未被废止前具有法律效力。

（文中人物为化名）

（记者 庞献）

新闻推荐

玉州区成立两新组织党校

本报玉林讯“有了两新组织领域培训这个好阵地，两新党组织书记、党务骨干和党员培训再也不用发愁了。”近日，在玉林市玉州区...

玉林新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离玉林再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。