这“坑”不能跌三次

□通讯员张诚

工区院子整洁干净,职工宿舍内物品摆放整齐,材料架上的材料“五五堆码”,工具机械摆放划分区域井然有序……日前,南宁局玉林工务段职场环境管理小组成员走进该段马路圩巡养工区进行抽查时,都忍不住发出赞叹。“卢工长,这次工区职场环境变了样,穿上了‘新装’。”段办公室主任李慕传竖起大拇指对着工区工长卢长焕说。

“李主任,见笑了,我没有想到,连续3个月职场环境都抽查我这里,看来我们工区是被盯上了。”卢长焕笑着说。

曾经,马路圩巡养工区职场环境脏乱差被连续点名批评,成了重点关注对象。近年来,玉林工务段和该段工会为改善沿线工区职工工作与生活环境,制定了《玉林工务段“三线”建设三年规划方案》,有计划地逐年逐步改善职工生产生活条件,通过加强工区“职工小家”建设,补充完善文体娱乐设施、健身器材和职工书屋等设施,给职工提供一个主题为“快乐工作、健康生活”的“家园”。

沿线工区职场环境改善后,为了能让职工自觉主动地维护好“家园”环境卫生提高职工的综合素质能力,每月由段办公室牵头,段工会、团委共同参与,通过不打招呼的方式抽查10个班组,一旦发现环境卫生差,宿舍物品摆放不整齐、不整洁,材料未按物品卡片整齐摆放在工具架,工机具摆放杂乱无序,工区厨房、餐厅地面不干净等问题将在“职场卫生专报”中通报并给予经济考核。

“卢工长,这次工区职场环境改变真大啊!从‘黑榜’跨越到‘红榜’了。”笔者也忍不住夸赞了卢长焕。

“小张,如果第三次跌在同样一个地方,我这个工长也没有颜面当下去了,我以为1月份抽查完后,被经济考核就没事了,没想到2月份来了个‘回马枪’真是防不胜防呀!”工区环境虽然有了很大进步,但卢长焕心中仍感愧疚。

“上次抽查被批评后,卢工长召开了工区会议,首先拿自己‘开刀’,当着班组职工的面,在绩效考核上给自己扣了30分,每分8元,这一下他就被扣了240元。此外,他又认领了工区被扣的300元。从那一刻起,每日作业结束后,职工们都会主动打扫卫生,每天明确了卫生值日负责人。”班长林宏志搭话说。

“哈哈,卢工长,真是‘事不过三’,看来你还是很好地完成了第三次职场卫生抽查哦。”我开玩笑地对卢长焕说。

“嘿嘿,我要把头带好。还别说,工区球场以前地面积着厚厚的灰,飘着落叶,现在每天打扫一次,变得干净卫生后,每晚都有职工打篮球了,看来环境美,人精神也爽啊!”卢长焕说完,嘴角露出了欣慰的笑容。

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