玉州打造高层次人才“特区” 为十五家两新组织人才工作示范基地集中授牌

本报讯（记者 陆小青 通讯员 朱汝春）4月19日，玉州区在玉林制药集团（广西院士工作站）举行玉州区两新组织人才工作示范基地授牌仪式，共同为首批15家玉州区两新组织人才工作示范基地集中授牌。

近年来，玉州区通过在玉药集团建立广西院士工作站，创建人才小高地，创新推行“两新党建+人才”工作模式，培育人才工作示范基地成效明显，先后打造了广西参皇养殖集团有限公司、广西玉林制药集团有限责任公司、广西远程高校等15家集“两新党建+人才”为一体的新型人才工作示范基地，进一步深化了两新组织对党员人才的服务，增强了党员人才服务两新组织的责任意识，实现了两新组织和党员人才的双向互动服务，有效推动该区人才更好地服务经济社会发展和产业转型升级。

近年来，玉州区委高度重视人才工作，主动融入全市人才“一盘棋”工作大局，大力实施人才强区战略，推进人才优先发展，深化人才发展体制机制改革，努力营造良好的营商环境。该区开展“校企合作”，突破引才瓶颈，依托商圈党群活动服务中心，开展了一系列高校和企业深度对接的活动，加强双方在人才引进、培养、实训等项目的交流合作，推动企业与高等院校签订“校企合作”合约，破解企业“人才荒”困境。如在城北商圈联合成立了玉林师范学院中鼎商学院，推动校企产教融合发展；在中药港商圈，广西远程高校与玉药集团等182家企业签订了“校企合作”合约，建立实训基地，培训大批紧缺电商人才。

为有效提升育才质量激发人才活力，玉州区还实施“名师、名医和名匠”“三名工程”。该区通过创新实施“毓秀工程”，通过EEPO有效教育常态化开展“玉州名师”培养与评选活动，培养“玉州名师”1000人、广西有效教育地方培训专家170名、省级专家54名。通过实施“玉州名医”工程，以“人才+项目”方式，开展课题研究、讲学、进修等方式培养名医，引进专业人才357名，发表医学类论文82篇，开展新技术10项。实施“玉州名匠”工程和“两新党建+人才”计划，推行上级党委（党工委）选派党建指导员、业务主管部门选派第一书记以及把人才培养成为党员，把党员培养成人才的“双派双培”工作法，选派两新党建指导员388名、第一书记50名，该区80%的两新党组织书记进入管理层、70%的精英人才成为党员。

此外，除了玉药集团广西院士工作站，玉州区还建立了玉林市养殖与饲料、玉州区临床医学、印刷和纸制品包装及机械制造4个人才小高地，并将“一站四地”打造成为玉州区聚、培、留高层次人才“特区”，充分发挥特区示范带动作用，把玉州区打造成引才高地、聚才洼地和留才福地。

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