实战“大练兵” 力量“大捆绑” 制度“大保障” 福绵铸就反腐“新利剑”

本报讯（记者 陈立萍 通讯员 唐琼琼 陈海全）福绵区纪委监委通过创新帮带模式、建立片区协作、构建长效机制，聚焦基层“微腐败”，变“单兵作战”为“协同作战”“集中会战”，有效整合现有纪检监察干部力量，铸就基层反腐“新利剑”。

实战“大练兵”，创新帮带模式补短板。建立“年轻干部培养导师制”，由业务精通的办案能手任“导师”，将缺乏实战经验的纪检监察干部抽调至办案一线进行能力锻炼，通过“一对一”“一对多”带领年轻干部实战锻炼、手把手教学，引导纪检监察干部在干中学、在学中干。同时通过每周学习会、实战经验同分享、专题办案技能培训、办案重点难点大剖析、开展优秀笔录（调查报告）大比拼等，对年轻干部进行一线锤炼。

力量“大捆绑”，片区协作办案提质效。推行执纪审查“片区协作”模式，由“区纪委监委领导+纪检监察室+派驻（出）纪检监察机构+镇纪委监察室”混编组成3个协作组分片包干开展协作办案，村级纪检委员作为后备力量，根据案情需要加入协作组。每个协作组对应负责1个协作区，落实区纪委监委领导作为片区责任领导，全程督促指导工作开展，打破固有建制，变原来“各自为战”为“抱团作战”“集中会战”。

制度“大保障”，构建长效机制保运转。制定出台片区协作办案工作制度，明确办案工作流程和节点要求。建立区纪委监委领导成员联系协作组制度，加强对各协作组问题线索分析研判、谈话函询、调查审查等工作的直接领导。建立协作组“一案一分析一研判”制度、问题线索处置集体审议制度、办案重难点分析交流例会制度等，提高纪律审查调查工作效率。

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