功成不必在我 功成必定有我 思想大解放、作风大转变系列谈之五

一个干部是否有作为、敢作为、善作为，跟自身的政绩观有莫大关系。树立正确的政绩观，要不忘初心，牢记使命，着力破除不求有功、但求无过的思想，牢固树立功成不必在我、功成必定有我的理念。

老百姓说得好，“当官不为民做主，不如回家卖红薯”。干部干部，就是要以实干为先，要用实实在在的成绩说话，为国家做奉献，为百姓谋福祉，这是干部队伍的天然使命和根本要求，不容背离。

然而，在过去的一段时间里，一些地方和单位不谋事、不干事，守着自己的“一亩三分地”平平庸庸，不求上进，毫无建树。有的干部消极对待工作、对待事业，奉行“多干多错、少干少错、不干不错”“多一事不如少一事”“为了不出事、宁可不干事”，甘于当“太平官”“木偶官”。有的进取精神、奋斗精神不足，习惯自己跟自己比，对各地竞相发展的态势始终保持“淡定”之心，没有目标、没有激情、没有劲头，上面推一推就动一动，不推就不动，甚至推也不动，多年涛声依旧、面貌未改。也有人认为自己为官一任，时间有限，只考虑在任内就见到效益的“短期行为”“面子工程”，不愿为地方的长远发展铺路奠基。

这种不求有功、但求无过的错误观念，以及各种“短期行为”“面子工程”，本质上都是政绩观出了问题。干部一旦把个人名誉得失放在首位，必然会出现宗旨意识淡化、群众观跑偏等一系列问题。政绩观的偏差问题是我们进一步深化改革，提高执政能力的最大障碍，必须坚决摒弃。解放思想再出发，需要我们牢固树立正确的政绩观，以“功成不必在我”的思想境界和“功成必定有我”的使命担当，一棒接着一棒跑，一届接着一届干，一锤接着一锤敲，一步一个脚印把美好蓝图变为现实。要坚持用“无功就是过”的观念来对照自己、鞭策自己，树立干部就要干事、从政必须有为的意识，形成有为才有位、无为必问责的机制。

谱写新时代玉林发展新篇章，需要站在改革开放前沿想问题，立足全局发展办事情。推动产业高质量发展是一场攻坚战、持久战，必须久久为功、步步为营。我们要坚持以新发展理念为引领，聚焦打造四大千亿产业目标，围绕强龙头、补链条、聚集群，坚持优化存量与扩大增量相辅相成、无中生有与有中出新有机统一，着力培植“工业树”，打造“产业林”。要实施创新驱动战略，垒起前端聚焦、中间协同、后端转化三个桥墩，紧紧依靠创新助推传统优势产业转型升级、新兴产业培育壮大，通过新旧动能同频共振、协同发力、融合发展，形成推动产业高质量发展的“混合动能”，真正让创新成为引领产业高质量发展的核心动力源。

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