榆林市第一医院医疗卫生专家工作站凝聚人才，全面提升综合实力“育才 引才 留才 用才”

陕西省肿瘤医院专家杨怡萍（左）现场指导（资料照片） 西北妇女儿童医院专家来一院坐诊（资料照片）

本报见习记者李志东报道“利用专家工作站政策优势吸引进站专家，有效缓解了医疗高端人才成长周期过长、单纯培养无法满足医院和榆林市快速发展需要的突出矛盾，为推动榆林市医疗行业整体发展、服务区域经济社会建设进行了有益尝试和积极努力。”市第一医院院长冯丙东说。2009年12月20日，为提升医疗技术水平，促进医院专科发展，榆林市组建了榆林市首个医疗专家工作站。工作站设在榆林市第一医院，以一院现有学科为依托，面向全国招贤纳士，搭建共享平台。医疗专家工作站正式建站以来，坚持贯彻市委、市政府人才发展优先理念及各项相关政策，以引进国内外、省内外学科带头人，填补市内技术领域空白、带动榆林市整体医疗技术进步为重点，面向国内外大专院校、科研机构联系开展多形式、多渠道合作，定期邀请知名专家来榆坐诊、讲学。在让群众足不出户享受国内顶级专家医疗服务的同时，也给一院的医务人员提供了及时了解、学习国内外最新医疗动态和先进医疗理念的宝贵机会。

2016年，专家累计来院145人次，完成门诊挂号累计1095人次，参与查房355次，完成专题讲座、疑难病例指导、论文指导、术中指导等各项授课活动累计128次，完成各类手术指导共计57台次；2017年，专家累计来院139人次，完成门诊挂号累计1042人次，参与查房373次，完成专题讲座、疑难病例指导、论文指导、术中指导等各项授课活动累计135次，完成各类手术指导共计91台次。

市第一医院医疗卫生专家工作站利用市第一医院的医教科研综合型用人单位优势，积极贯彻人才政策和体制机制创新要求，切实加强对拔尖创新人才、急需紧缺人才、战略性后备人才的培养力度，努力营造尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造的氛围。为凝聚人才，市第一医院建立了国家级住院医师规范化培训基地，市医学专业在职硕士、博士研究生教学基地，职工技能培训中心以及中心实验室，为专家工作站人才培养、临床教学、科研等开展提供必要的技术支撑和平台条件。

接下来，市第一医院将继续通过医疗专家工作站平台，加强对外协作，广泛开展国内外定向人才的交流与培养，以专科协作为纽带，提升疾病救治能力。不断创新人才引进工作思路，在市内开创性提出高端人才引进和技术团队整体引进相结合的全新人才引进模式，探索建立“育才、引才、留才、用才”的长效机制，积极营造尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。通过专家工作站平台建设一批有特色的优势学科、重点专科，快速提升综合服务能力，健全临床教学体系，完善人才培养，创造科研氛围，重点培育科研人才，促进医疗、教学、科研有效连结，综合协调发展，全面提升综合实力。

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