榆阳区不让纪律处分执行“打白条”

本报通讯员李健报道近日，榆阳区纪委监委对十八大以来纪律处分决定执行情况进行专项检查，杜绝纪律处分决定执行“打白条”“打折扣”现象的发生。

检查“聚焦”七项内容。检查组织、人事档案，看处分决定是否归入本人档案；检查干部任免审批表，看撤职的干部职务是否变动，是否违反规定任用；检查工资变动审批表，看该降的工资是否降下来，并检查受处分人所在单位的工资花名册，看其是否按降低后的标准领取工资；检查各单位回复文件，看区纪委监委提出的组织处理或纪律处分建议是否落实到位；检查年度考核审批表，看年度考核是否按规定确定等次；检查会议记录，看处分决定是否在单位规定的范围内宣布；检查受行政、刑事处罚情况，看受到处罚的党员干部是否受到相应的纪律处分。

针对检查中发现的具体问题，该区纪委监委督促有关单位和部门立即进行整改、纠正，对不及时整改、纠正的，依情节予以组织处理或纪律处分。对在检查中发现的涉及程序、制度、机制等方面的问题进行认真研究，建章立制，出台《榆阳区纪委区监委机关执纪监督监察工作实施办法（试行）》，从执纪监督、审查调查、案件监督管理、案件审理、移送司法和处分回访等关键环节严格工作程序，从制度上堵塞纪律处分“打白条”“打折扣”的漏洞。

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