榆林市委组织部发出通知榆林贯彻落实“三项机制”再发力

本报记者张富强报道日前，市委组织部发出《关于深入贯彻落实“三项机制”的通知》，从提高思想认识、加大运用力度、大力宣传推广、总结整改提高四个方面，对深入贯彻落实“三项机制”作出了具体要求。

提高思想认识，增强行动自觉。《通知》要求，各级党委（党组）及组织人事部门主要负责人要站在讲政治的高度来认识贯彻落实“三项机制”的重要性，要认真履行主体责任，切实增强“四个意识”，把贯彻落实“三项机制”作为一项重要的政治任务来抓，以强烈的政治责任感和历史使命感持续推动“三项机制”落实。

理清工作思路，加大运用力度。《通知》要求，各级各部门要结合各自实际，准确制定季度、年度目标任务，结合干部岗位职责严格制定考核办法，推动工作落实；要树立并强化“时间、标准、质量、责任”四个要素，准确考出领导班子和干部的工作实绩；要查漏补缺，创新完善“三项机制”，将考核结果按照“三项机制”逐条逐款逐一兑现，严格奖优罚劣、奖勤罚懒。要把“三项机制”作为干部工作的基本遵循，作为研判考核、调整使用干部的必经程序，充分体现和运用在干部的考核研判、选拔调整、管理监督等实际工作中，不断强化“能者上、干者容、庸者下”的鲜明用人导向。

深入挖掘典型，大力宣传推广。《通知》要求，各级各部门要认真挖掘鼓励激励、容错纠错和能“下”调整三个方面的好经验好做法，对具有代表性、可复制、可推广的典型案例和经验做法要在中省市新闻媒体上进行广泛宣传报道，进一步提升典型和经验对全市“三项机制”贯彻落实的示范引领作用，不断凝聚全市追赶超越的精气神。

认真总结整改，提升工作质量。《通知》要求，各级各部门要提前自查，认真整改，不断提高，并明确了全市半年督查的时间、方式和评分标准，确保“三项机制”各项工作落细落实，真正激励全市广大干部新时代新担当新作为，奋力助推全市高质量追赶超越。

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