市财政局局长卢林：以目标考核为引领 推动财政管理改革

本报记者宋炜 见习记者刘勃江

“市委、市政府精准对接，落地落实中省决策部署和工作要求，新修改完善考核办法，必将进一步发挥目标责任考核的‘指挥棒\’和‘风向标\’作用，引领榆林步入高质量发展新阶段。”3月1日召开的全市2017年度目标责任考核表彰暨2018年工作部署动员大会结束后，市财政局局长卢林在接受记者采访时说。

卢林表示，市直财政系统将在认真学习新考核办法的基础上，抓早动快，结合工作实际，同步研究制定本系统新的年度目标责任考核办法，确保目标更高、责任更实、考核更严。

精准聚焦全市经济社会发展的重点领域和关键环节，做好省上重要会议中确定榆林需要落实的任务、市委全会部署的重点工作、27项重大事项等的财政资金保障，全力推动市委、市政府确定的深化“放管服”改革、优化营商环境的目标责任落实落细。进一步推进绩效预算管理。对每笔专项资金进行绩效评价，真正做到预算编制有目标、预算执行有评价、评价结果要应用。

牢牢抓住关键少数，严格执行党组制定的《领导班子成员履职尽责预警办法》《领导班子成员履职尽责预警监督反馈办法》等考核管理办法，对班子成员应履行的“一岗双责”、分管科室日常管理等任务全面细化、量化，按月计分考核，形成对班子成员年度考核认定的重要依据。

持续强化落实近年来局里出台的《科室单位负责人任职预警调整办法》《日记周报季考核办法》《创新工作机制全面提升工作效率的十项措施》《市委市政府工作部署当日落实的办法》等，使中层干部切实在抓党建、带队伍、促业务中作示范、当表率。

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