市林业局局长吕学斌：用好考核“指挥棒” 打好创森攻坚战

本报记者 魏丽娟

这次新修改的考核办法，在考核方式和内容上既对标中省任务又立足部门实际，同时与“三项机制”深度衔接，充分发挥考核的导向、鞭策和激励作用，必将为榆林步入高质量追赶超越新阶段提供强大内生动力。近日，市林业局局长吕学斌在接受记者采访时表示，林业系统将用好考核的“指挥棒”和“风向标”作用，以踏石留印、抓铁有痕的决心，不断推动各项工作再上新台阶。

要全面贯彻落实市委、市政府的新部署和新要求，结合榆林林业工作实际，以国土绿化为最大政治任务，以“创建国家森林城市”为目标任务，以“林业建设五年大提升”为发力点，围绕工作重点细化任务目标，夯实责任落实，明确时间节点，坚持严考实核、常考常核，综合运用平时考核、季度点评、专项督查、年终考核评价等手段，推动考核管理由简单粗放向科学精细化转变。

要将考核结果与“三项机制”深度衔接，将目标责任考核结果作为干部选拔任用、职级晋升的重要依据，形成能者上、平者让、庸者下、劣者汰的用人导向，最大限度激发广大党员干部干事创业的精气神，营造出风清气正、干事创业的氛围。

要全力打好创森攻坚战，实现造林工程抓质量，技术服务下基层，确保春季造林完成全年80%的任务量。抽调1000名技术人员深入造林生产第一线，全面提升工程质量和造林成活率。要加大宣传抓导向，营造创森氛围，按照年度指标的时间节点，定期对各县市区、各部门创森情况进行督查督导，随时掌握工作动态，及时向创森领导小组提交督查考核评比意见。对工作主动、有创新、进度快、质量高、效果明显的县市区、部门、单位和个人大力宣传，推广先进典型；对行动迟缓、工作不力、成效不明显的单位给予通报批评。

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