让工地像“家”一样

建设工人四海为家，与家人聚少离多。让工地如家，让同事如亲人，让员工在企业感受到家一般的温暖，便是化建榆林煤化一期装置技术改造项目班组建设最大亮点。

进入榆林煤化一期装置技术改造项目施工现场，机车轰鸣、焊花飞舞、场地干净、材料整齐，一派井然有序的工作景象。而紧邻的办公区两侧则绿植葱翠，旁边空地还有小型图书室、篮球场及小菜园等。在蓝色一体化员工活动室屋顶上，段太刚钳工班组、李斌铆工班组、封军管工班组队旗迎风招展，格外醒目。这里的一切，无不传达着浓浓的“家”文化和“家”情怀。

为了让员工在外工作有归属感，李斌铆工班组把每个员工的“全家福”和亲人嘱托、寄语收集起来，喷绘在班组活动宣传栏里，每天早晨班前会都让大家看看自家的“全家福”，在施工中牢记亲人叮嘱，做好安全防护，尽责完成施工重任。他们还把员工的生日公示在宣传栏上，有人过生日时，就集体凑钱为他送上小蛋糕或小礼品表示祝贺，并要求本人给父母打个感恩电话。

在浓浓“家”文化的引领下，该班组有员工患病住院，班长就自发组织组员看望；有人给员工介绍对象，无论施工多么紧张，班组都准其回家相亲；有家人探亲，班组也安排时间让其陪伴家人……班组会千方百计为员工排忧解难，将班组这个“大家”与职工“小家”紧密地牵在一起。

为了将情感融入项目管理之中，以“家”的情愫融合团队力量，有效推动项目建设和管理，该项目部高度重视班组建设，将“家”文化理念渗透到职工工作各个方面，促使项目建设安全、高效推进。

为了给班组创造一个培训教育、开会或学习、临时休息的“员工之家”，促进项目文明工地建设，项目部为三个班组采购了可移动集装箱作为工作室，同时提供了办公桌、报刊阅览架，制作悬挂了规章制度、岗位职责、企业文化、安全消防、班组建设细则等一览表标牌等。与此同时，班组组织员工用废料做成桌子、板凳、民主管理制度公示栏等，完善了活动设施，使班组形成了以创建“六星红旗班组”活动为载体，以“技术求精、优质高效、共创一流”为目标的环境优美、氛围和谐、员工满意的幸福家园，有力地促进了各项工作取得良好成绩。

该项目化建施工经理程永红介绍，开展“家”文化是班组建设的初衷与目标，旨在使团队的服务意识和凝聚力、战斗力进一步增强。例如，项目脱硫装置增加了一套纳米钙环保装置要求在7月底投运，工期紧、工作量大，铆工、钳工班组接受任务后，自觉从6月6日开始加班加点。截至7月10日，新增装置钢结构制作安装已全部完成，设备安装、工艺配管、电气仪表安装按业主计划要求全速推进。

此外，各班组还通过分析研究以往施工情况，对“冷箱板外侧焊缝焊接吊篮”“主换热器吊装技术”“大型储罐壁板变形校正”等进行小改小革，节约了吊车台班，降低了高空作业风险和成本费用。

如今，在“家”文化的感召下，化建榆林煤化一期装置技术改造项目全员凝聚力、战斗力和向心力得到了进一步提高。截至目前，新增的纳米钙环保装置设备安装、工艺配管、电气仪表安装正在收尾，整个项目建设进入大干高潮。□通讯员 陈练斌

新闻推荐

日均上百条 问政得人心 ——“百姓问政”上线运行两周综述

冯丽娟榆林“百姓问政”平台自7月17日上线以来，受到广大网友的热切关注，大家下载“榆林发布”客户端、关注微信公众号、登陆问政网站等，积极参与问政。截至7月30日，问政平台共收到广大网友提交的各类...

榆林新闻，弘扬社会正气。除了新闻，我们还传播幸福和美好！因为热爱所以付出，光阴流水，不变的是榆林这个家。