领导干部要做解放思想的“领头羊”

市政协常委、榆林学院教授 屈雷

解放思想事关每个干部职工，关键在领导干部。因此，领导干部在解放思想上必须走在前面，勇做先行者，当好“领头羊”。

要带头转变精神状态。“面貌变不变，领导是关键”。领导干部要做振奋精神的“领路人”，彻底解放思想、更新观念，尤其是要提高工作的主动性，想在上一级领导的前头，以昂扬的精神状态、奋进的激情朝气去实现“四步走”战略目标。

要找准自己的角色定位。解放思想，各级领导干部既是倡导者、组织者，更是推动者、践行者，不仅应该率先垂范，先行一步解放思想，而且应该身体力行，先行一步实现自我解放。领导干部应该成为解放思想的表率，以自己的言传身教带好一班人、推动一层人、影响一群人。

要培养科学的思维方式。我们的领导干部中或多或少地存在着不敢解放思想、不愿解放思想、不会解放思想的“三不”现象。要破除这些弊病，领导干部必须培养和强化科学的思维方式，做学习的先行者，在学习中工作、在工作中学习，引领大家与时俱进，不断增强解放思想、改革创新的胆识和本领。

要练就持之以恒的韧劲。解放思想是一个复杂的系统工程，不是一朝一夕的事情，更不是靠几个月的讨论就能够轻易取得胜利的。解放思想没有休止符，永远都是进行时。因此，领导干部要带领本单位、本部门的干部职工牢固树立“解放思想重在行动、贵在落实”的理念，要抛弃压在身上的“包袱”，时常掀起“头脑风暴”，充分发挥主观能动性和思维创造性，深入一线，脚踏实地，以真抓实干的实际行动把解放思想体现到具体工作中、落实到解决问题上。

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