解放思想，优化人才创业环境

市政协委员、榆林学院教授 高海清

当前，榆林已进入追赶超越、转型升级的关键时期，但人才队伍无论数量、质量，还是内部体制、机制都不能适应现代经济发展的新目标、新要求。面对日益激烈的市场竞争，榆林必须转变人事观念，锐意改革，用“一个理念，三个工程”：即牢固树立人才资源是第一资源的理念，实施引才、育才、用才三大工程，针对企事业单位与政府机关的不同性质，分类改革。

首先，加快事业制单位聘用制改革。学校、科研院所、医院等事业制单位加快聘用制改革，变身份管理为岗位管理，打破铁饭碗，建立以岗位职责要求为基础、以能力和业绩为导向的人才评价机制，形成有利于激发人才活力，各类人才脱颖而出、充分施展才能的选人用人机制和激励保障机制，创造良好的用人环境。

其次，创造民营企业良好的创业环境。政府要为民营企业做好服务，简政放权，消除资源配置、行业准入、项目审批、金融税收等对民营企业的不公正待遇，为民营企业家创造一个良好的创业环境。民营企业家也要诚实合法经营，接受政府、社会的监督。

最后，树立政府机关良好的选人用人导向。专业技术性强的部门可公开选拔，可与高校、科研院所加大交流交换。落实“三项机制”，加大问责力度，树立为人民服务的执政理念。

新闻推荐

榆林启动城区防汛救灾应急预案

本报讯（记者韩晓妮）7月23日榆林中心城区出现强降雨过程，最大降雨榆林城区76.3毫米，暴雨造成主城区长城路等部分路段大面积积水，红山路、延寿路等路段严重损毁，部分路段出现塌陷。据初步统计，此次强降雨...

榆林新闻，弘扬社会正气。除了新闻，我们还传播幸福和美好！因为热爱所以付出，光阴流水，不变的是榆林这个家。