本报讯(记者 唐雪萍 通讯员 梁兴波)玉林市近年来围绕提高教育质量、促进教育公平、培养高素质专业化教师队伍为目标,加强乡村教师队伍建设,教师队伍总量基本满足教育教学需求,教师年龄结构不断优化,高学历教师比例增加。
截至2015年,全市各级各类学校(含民办学校)共有专任教师64884人,其中,学前教育11327人,小学29052人,初中16520人,高中6182人,特殊教育106人,职业教育1697人。2016年,全市通过招聘特岗教师、公开招考、双选等途径,新增公办教师2000余名。
玉林市统筹乡村教师资源配置,乡村教师整体素质和职业吸引力不断提高。实施乡村教师生活补助计划,向全市教学点教师,按人均每月不低于200元标准发放生活补助金,部分各县(市、区)加大投入,依据学校边远艰苦程度实行差别化的补助标准,将条件艰苦的非教学点乡村教师纳入生活补贴计划,受益乡村教师超过4500人。
自2007年实施义务教育特岗计划以来,玉林市共招聘特岗教师8874名,其中2016年招聘特岗教师1082名。“特岗计划”的实施为玉林市乡村学校输送了高素质的高校毕业生,极大提高了乡村学校教师队伍整体素质。
玉林市落实大中专毕业生就业政策,采取补偿学费和国家助学贷款等方式,吸引高校毕业生直接到农村中小学任教。实施小学全科教师定向培养工作,依托玉林师院,自2013年共为农村小学免费培养全科教师795名。
2015年、2016年两年,玉林市共筹措师培经费2000万元,通过网络研修、校本研修、送教下乡和访名校等形式对3万余名乡村教师进行培训,助力教师素质提升。同时,落实城乡统一的中小学教职工编制标准。统一城乡编制标准后,全市教职工编制将增加7500多个。
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